Walmart скорочує 1 000 корпоративних посад у сфері технологій та штучного інтелекту під час консолідації

Walmart скорочує або переводить приблизно 1 000 корпоративних робочих місць, оскільки консолідує свої команди з технологій і ШІ, повідомляє меморандум від 12 травня від глобального CTO Суреша Кумара та виконавчого віцепрезидента з напрямку AI Даніеля Данкерса. Перебудова покликана спростити лінії звітності, чіткіше визначити відповідальних і краще узгодити ролі з навичками, які Walmart потрібні в майбутньому. Компанія заявила, що за можливості допоможе працівникам, яких це торкнеться, знайти інші посади в межах організації.

Стратегія консолідації та керівництво

Скорочення робочих місць є частиною ширших зусиль Walmart зі спрощення роботи після попередніх закриттів менших офісних хабів. Даніель Данкер, нещодавній найманець із Instacart, очолює роботи з AI та звітує безпосередньо генеральному директору Дагу Макміллону, розміщуючи штучний інтелект у центрі планування компанії.

Стратегія «Super Agent»

Walmart перебудовує свою лінійку рішень зі ШІ після того, як визначила, що багато однозадачних агентів стало складно для користувачів. Компанія консолідує десятки інструментів у чотири «super agents» із спрощеними точками входу для покупців, працівників, продавців, постачальників і розробників програмного забезпечення. Така консолідація відображає прагнення Walmart зробити інструменти зі ШІ більш доступними й інтегрованими в ключові бізнес-функції.

Ширші тенденції на ринку праці

Даг Макміллон очікує, що глобальна чисельність працівників Walmart — 2,1 мільйона — залишиться приблизно стабільною впродовж наступних трьох років, навіть якщо посади в корпоративних технологіях скорочують або переводять. Поточна реструктуризація відповідає ширшій моделі змін ролей, зумовлених ШІ, у всій компанії.

Останні кадрові кроки підкреслюють цю тенденцію. У липні 2025 року Walmart оголосила про прибрання сотень посад, пов’язаних із помічниками менеджерів ринку, а також деяких ролей у коучингу Walmart Academy. У травні 2025 року компанія повідомила про скорочення 1 500 посад, охопивши глобальні технічні команди, виконання замовлень в e-commerce у США та Walmart Connect — рекламний бізнес компанії.

У великих компаніях загалом штучний інтелект і надалі може спричиняти стабільний відтік кадрів: частина задач зникає, а натомість з’являються нові ролі в інших напрямках бізнесу.