У Сполучених Штатах трудове відомство запустило портал для AI-учнів, щоб допомагати компаніям навчати кадри

У Департаменті праці США (美國勞工局) оголосили про запуск вебсайту для AI-апремантів, щоб створити єдину платформу для допомоги компаніям і організаціям у розробці навчальних програм для стажувань з тематики штучного інтелекту. Через стандартизовані AI-інструменти та практичні настанови платформа інтегрує штучний інтелект у наявну модель стажувань, щоб гарантувати, що бізнес і персонал під час AI-трансформації мають відповідну технічну базу та конкурентні переваги. Вебсайт буде оприлюднено впродовж загальнонаціонального тижня стажувань: він надаватиме академічні ресурси, галузево-специфічне навчання та гнучкі програми.

Департамент праці США реалізує планування AI-компетентностей

Вебсайт для AI-апремантів допомагає компаніям зрозуміти, що таке AI-грамотність, отримати ресурси для AI-навчання, а також з’ясувати, як навчальні програми для стажувань можуть допомогти організаціям посилювати власні AI-технічні можливості. AI in Registered Apprenticeship Innovation Portal (AI 学徒網站) перетворює AI Literacy Framework «人工智慧素養框架», яку раніше оприлюднив Департамент праці США, із концепції на практику. Вона визначає сферу AI-компетентностей, надає універсальні навчальні матеріали, щоб різні установи могли оцінювати способи поєднання штучного інтелекту з чинними робочими процесами, а також за допомогою встановлення чітких стандартів оцінювання навичок спрямовує компанії та організації на впровадження штучного інтелекту в сучасних умовах, посилення продуктивного імпульсу та підвищення адаптивності.

З огляду на майбутні потреби, система AI-стажувань готова

Вебсайт для AI-апремантів створює модулі розвитку навичок під різні галузі. Ресурси охоплюють освіту, фінанси, медичне обслуговування та передове виробництво, серед інших сфер. Платформа пропонує канали AI-навчання для конкретних вакансій, закриваючи різні потреби в талантах у різних галузях і даючи майбутнім фахівцям у сфері AI можливість отримувати знання, пов’язані з практичним застосуванням. Завдяки професійно розробленим спеціалізованим модулям роботодавці можуть точно виявляти потрібні технічні прогалини та ефективно перетворювати штучний інтелект на інноваційний імпульс усередині галузі.

Щоб знизити складність розробки організаціями навчальних програм для штучного інтелекту, Департамент праці США передбачив гнучкі маршрути інтеграції відповідних навичок у Registered Apprenticeship Programs «註冊學徒計畫». Організації можуть самостійно обрати: приєднатися до наявних національних програм, розробити нові програми навчання для AI-орієнтованих вакансій або додати навчальні курси з AI-навичками в межах чинної структури. Така інституційна гнучкість дозволяє різним за розміром галузям коригувати механізми підготовки кадрів відповідно до власних умов крок за кроком.

Перший заступник помічника міністра з питань зайнятості та навчання Генрі Мак (Henry Mack) зазначив, що запуск AI-апремантів відображає зобов’язання уряду США перед працівниками та компаніями. Надаючи роботодавцям необхідні ресурси, платформа допомагає розробляти зареєстровані програми стажувань, готових до AI («人工智慧就緒»), щоб забезпечити працівникам набуття компетенцій, необхідних для досягнення успіху в працевлаштуванні, а також гарантувати, що галузі та людський капітал зможуть розвиватися разом.

Ця стаття «Департамент праці США запускає вебсайт для AI-апремантів, щоб допомогти компаніям навчати кадри» вперше з’явилася на «鏈新聞 ABMedia».