Голова Tata оцінює реформу авіакомпаній Індії як трансформацію на 5–10 років

За словами Н. Чандрасекхарана, голови Tata Sons, у понеділок трансформацію Indian Airlines потрібно розглядати як подорож тривалістю від п’яти до десяти років. У річному звіті групи Чандрасекхаран виклав ключові пріоритети реформ, зокрема реструктуризацію ланцюгів постачання на багаторічну перспективу, заміну застарілих систем, культурну трансформацію та модернізацію парку, а також розвиток технічних і авіаційних талантів. Він зазначив, що історично кожна велика авіакомпанія створювалася не за квартали, а за десятиліття.
Застереження: інформація на цій сторінці може походити зі сторонніх джерел і надається виключно для ознайомлення. Вона не відображає позицію чи думку Gate і не є фінансовою, інвестиційною чи юридичною консультацією. Торгівля віртуальними активами пов’язана з високим ризиком. Будь ласка, не покладайтеся лише на інформацію з цієї сторінки під час прийняття рішень. Детальніше дивіться у Застереженні.
Прокоментувати
0/400
Немає коментарів