
За даними, оприлюдненими Cloudflare 7 травня 2026 року у звіті за перший квартал 2026 року, щоквартальний загальний дохід компанії склав 6,398 млрд доларів США, що на 34% більше, ніж роком раніше, і перевищило прогноз аналітиків у 6,22 млрд доларів США; цього ж дня компанія оголосила про звільнення приблизно 1 100 працівників, що становить близько 20% від загальної кількості співробітників у компанії, і стало першим масштабним скороченням штату за 16 років її існування.
Згідно з офіційним квартальним звітом Cloudflare, ключові фінансові показники за перший квартал 2026 року такі:
Загальний дохід за квартал: 6,398 млрд доларів США, рік до року +34%, вище за очікування аналітиків у 6,22 млрд доларів США
Зведений прибуток на акцію (EPS): 0,25 долара США, вище за очікування аналітиків у 0,23 долара США
Збиток за GAAP: 62 млн доларів США (у Q1 2025 був збиток 53,2 млн доларів США)
Залишкові зобов’язання щодо виконання (RPO): понад 2,5 млрд доларів США, рік до року +34%
Витрати на реорганізацію: прогнозовано 140–150 млн доларів США у період Q2–Q3 2026 року
Кількість працівників до звільнень: близько 5 500 осіб
Згідно з офіційним блогом Cloudflare та телефонною розмовою щодо фінансових результатів, фінансовий директор Томас Зайферт заявив, що, окрім працівників із продажів, які відповідають за дохідні показники, звільнення охоплять усі команди та регіони компанії.
Метью Прінс у ході телефонної розмови щодо фінансових результатів сказав: «У Cloudflare в історії ніколи не було таких заходів». Прінс і співзасновниця та президентка Мішель Затлін у спільній публікації в блозі зазначили: «Сьогоднішні дії не є скороченням витрат або оцінкою індивідуальної результативності; це те, як Cloudflare визначає роботу та створення цінності для компанії світового рівня з високими темпами зростання в епоху розумного штучного інтелекту».
Відповідаючи на запитання аналітика, чому оголошено масштабні скорочення штату за умов сильних показників за квартал, Прінс відповів: «Лише тому, що зараз ти почуваєшся здоровим, це не означає, що ти не можеш стати ще здоровішим». Прінс також зазначив, що компанія продовжить наймати працівників і очікує, що кількість співробітників у 2027 році перевищить рівень будь-коли протягом 2026 року.
Згідно із заявою Прінса в телефонній розмові щодо фінансових результатів, переломним моментом для внутрішніх застосувань AI у Cloudflare стало 2025 року листопад, після чого продуктивність співробітників у різних підрозділах суттєво зросли. Прінс заявив, що за минулі три місяці використання AI у Cloudflare зросло більш ніж на 600%, а співробітники команд, зокрема інженерних, з управління персоналом, фінансів і маркетингу, щодня виконують тисячі сесій роботи AI-агентів.
Прінс вказав, що команда R&D нині майже весь штат використовує власну платформу Workers компанії (включно з функцією Vibe для кодування), а всі програми, згенеровані та розгорнуті таким способом, «зараз проходять перевірку автономними AI-агентами». Він визначив цей перехід як перебудову архітектури компанії за моделлю «операцій на основі агентного AI».
Згідно з офіційним фінансовим звітом, оприлюдненим Cloudflare 7 травня 2026 року (четвер), дохід за Q1 2026 склав 6,398 млрд доларів США, що на 34% більше, ніж роком раніше, і перевищило прогноз аналітиків у 6,22 млрд доларів США; GAAP-збиток — 62 млн доларів США; скоригований прибуток на акцію — 0,25 долара США, що вище за прогноз у 0,23 долара США.
Згідно з поясненнями керівництва Cloudflare у телефонній розмові щодо фінансових результатів, кількість звільнених працівників становить приблизно 1 100 осіб, або близько 20% від приблизно 5 500 співробітників; охоплення включає всі команди та регіони (за винятком працівників із продажів, які відповідають за дохідні показники); прогнозовано 140–150 млн доларів США витрат на реорганізацію, основна частина яких припаде на період Q2–Q3 2026 року.
Згідно з твердженнями Метью Прінса у телефонній розмові щодо фінансових результатів 7 травня 2026 року та в офіційному блозі, ці звільнення стали наслідком суттєвого зростання застосування AI-інструментів у компанії: за минулі три місяці використання AI зросло більш ніж на 600%, і це не є заходом для контролю витрат; Прінс заявив, що компанія й надалі найматиме працівників, і очікує, що кількість співробітників у 2027 році перевищить рівень 2026 року.
Пов'язані статті
Компанії з ШІ в Китаї нарощують попит на офіси до 3x у річному вимірі, знижуючи рівень вакансій у Ханчжоу та Шеньчжені з 30% до 20%
Пол Тюдор Джонс прогнозує, що майбутній «бичачий» ринок завдяки AI має залишилося 1–2 роки, і додає AI-акції
DeepSeek відновлює роботу вебсайту та сервісів API після збоїв 8 травня
Google вимагатиме використання ШІ під час співбесіди з кодування, а запуск найму з підтримкою Gemini відбудеться пізніше цього року
China Mobile запускає платформу моделей ШІ з 300+ інтеграціями, знижує витрати на токени на 30%