Barclays зміщує модель оплати з акцентом на бонуси; витрати на ефективність сягають £1,3 млрд, що на 30% більше

За словами фіндиректорки Енни Крос, у вівторок Barclays змінила структуру компенсацій: переходить до моделі, характерної для Волл-стріт, із вищими змінними бонусами та нижчими фіксованими зарплатами для банкірів. Банк сплатив 1,3 млрд фунтів стерлінгів (1,7 млрд доларів) у вигляді витрат на результати в першому півріччі 2026 року — це майже на 30% більше, ніж приблизно 1 млрд фунтів стерлінгів у той самий період минулого року. У цей же період базові оклади працівників зросли менш ніж на 1%.
Застереження: інформація на цій сторінці може походити зі сторонніх джерел і надається виключно для ознайомлення. Вона не відображає позицію чи думку Gate і не є фінансовою, інвестиційною чи юридичною консультацією. Торгівля віртуальними активами пов’язана з високим ризиком. Будь ласка, не покладайтеся лише на інформацію з цієї сторінки під час прийняття рішень. Детальніше дивіться у Застереженні.
Прокоментувати
0/400
Немає коментарів