MANTRA реорганізується на тлі викликів та скорочення команди

• JP Mullin підтвердив важкі скорочення штату, наголошуючи на фокусі, ефективності та сталому зростанні MANTRA у 2026 році.

• Колишні співробітники похвалені за внесок; компанія заохочує нові можливості та підкреслює більш легкий, сильніший майбутній розвиток.

• Заплановано AMA для обговорення питань довіри користувачів на тлі минулих проблем з airdrop та внутрішньою діяльністю, що сигналізує про відновлення прозорості.

MANTRA, блокчейн-платформа, орієнтована на RWA, переживає серйозні зміни після важкого 2025 року. Генеральний директор і засновник JP Mullin поділився новинами на X, повідомивши, що компанія скоротить команду та спростить операції.

Генеральний директор зазначив у пості, що це був важкий вибір, і підкреслив, що він зроблений для забезпечення виживання компанії та підготовки до майбутнього розширення. «Я справді зробив усе можливе, щоб уникнути цього висновку», — заявив Mullin.

За словами Mullin, ця реструктуризація відбувається після амбітного масштабування у 2024 та на початку 2025 року. MANTRA інвестувала значні кошти у токенізацію RWA, побудову своєї ланцюжка та розширення екосистеми. На жаль, поєднання спаду ринку, конкурентного тиску та певних подій у квітні 2025 року зробили їхню структуру витрат незбалансованою.

Mullin додав: «Щоб процвітати в цьому середовищі і повернути нашу провідну позицію на ринку, ми повинні стати більш капітало-ефективними та цілеспрямованими». З цією метою MANTRA спрямовує ресурси на ключові ініціативи, одночасно скорочуючи непрофільні витрати, щоб продовжити «злітну смугу».

Вплив на персонал і напрямок компанії

Реструктуризація призвела до важких розставань, де деякі талановиті співробітники залишили компанію. Колишній член команди Defisushi описав цей досвід як «жорстокий і серцевий», відзначаючи раптовість звільнень.

М Mullin чітко заявив, що скорочення штату не пов’язані з продуктивністю окремих співробітників, а є частиною більшого плану на 2026 рік. Він сказав: «Люди, які залишають MANTRA, талановиті та віддані, і вони зробили величезний внесок у наш прогрес». Також він закликав інші компанії розглянути можливість найму цих співробітників для нових можливостей.

Залишкова команда повинна адаптуватися до меншої, більш сфокусованої структури, де головною метою є виконання роботи та розумне зростання. Mullin зазначив: «З нашим чітким фокусом і стратегічними зусиллями ми не лише виживемо, а й станемо сильнішими, більш стійкими та краще підготовленими до успіху».

Відновлення довіри користувачів і майбутні плани

На тлі критики щодо попередніх airdrop, внутрішніх дій та поганої комунікації деякі користувачі сумніваються у здатності MANTRA відновити довіру. У відповідь Mullin планує провести AMA для безпосереднього обговорення цих питань.

Він підкреслив, що мета реорганізації та нової стратегії фокусування — покращити інноваційну екосистему для RWA та відновити її довіру. Компанія прагне запропонувати яскраве, організоване та сталий майбутній розвиток на 2026 рік і далі.