Як останні скорочення працівників у Meta порівнюються з недавніми масовими звільненнями у технологічному секторі
Коротко
- Meta скорочує близько 1 000 посад у Reality Labs, оскільки компанія зосереджує інвестиції на ШІ та носимих пристроях.
- Скорочення відбуваються після багаторічних великих збитків у підрозділі метавсесвіту та попередньої скорочення 11 000 робочих місць у 2022 році.
- Цей крок є скромним порівняно з ширшими звільненнями у технологічному секторі у 2025 році, які сповільнилися наприкінці року.
Meta Platforms, материнська компанія Facebook та Instagram, скоротила близько 1 000 робочих місць у своєму підрозділі віртуальної реальності та метавсесвіту Reality Labs, оскільки, за повідомленнями, вона готується перенаправити ресурси на носимий ШІ та мобільні функції. Компанія з Менло-Парку оголосила про скорочення у вівторок вранці у внутрішньому меморандумі від головного технічного директора Ендрю Босворта, вперше опублікованому Bloomberg. Попередні повідомлення з цього видання цитують оцінки, що Reality Labs має близько 15 000 працівників, тож ці скорочення становлять приблизно 10% від загальної кількості співробітників підрозділу. «Ми минулого місяця повідомили, що переносимо частину наших інвестицій із метавсесвіту до носимих пристроїв», — написала речниця Meta Трейсі Клейтон у заяві для державної преси SFGate. Цей крок був «частиною цієї стратегії», і Meta планує «повернути зекономлені кошти для підтримки зростання носимих пристроїв цього року», додала Клейтон.
Скорочення в Meta відбуваються як перше масштабне звільнення у технологічному секторі 2026 року, після того, як великі скорочення персоналу сповільнилися наприкінці минулого року. У листопаді 2022 року Meta скоротила близько 11 000 працівників — одне з найбільших скорочень у її історії, водночас генеральний директор Марк Цукерберг підтвердив довгострокову прихильність компанії до метавсесвіту. Це викрило ранню напругу між зростаючими збитками Reality Labs та тиском інвесторів щодо ефективності, навіть попри те, що Meta наполягала, що стратегія залишається незмінною. До кінця того ж року зусилля Meta щодо метавсесвіту, здавалося, зазнали труднощів через слабке залучення користувачів, невизначений попит споживачів і зростаючий фінансовий тягар Reality Labs.
З посиленням капіталу та зростанням відсоткових ставок масштаб ставки став важчим для виправдання, що створювало передумови для нинішнього відходу компанії від попередніх великих інвестицій у метавсесвіт. Зростання скорочень у технологічному секторі Однак, приблизно 1 000 ролей, що скорочуються у Reality Labs, становлять малу частку з приблизно 154 000 втрат робочих місць у технологічному секторі, за даними Challenger, Gray & Christmas. «Технології швидше за все зосереджуються на розробці та впровадженні штучного інтелекту, ніж будь-яка інша галузь. Це, у поєднанні з перенасиченням наймом за останнє десятиліття, створило хвилю втрат робочих місць у галузі», — написала досліджувальна компанія. Технологічний сектор минулого року очолив усі приватні галузі за кількістю скорочень, зростання яких склало 15% порівняно з 2024 роком. Дані галузі, зібрані Layoffs.fyi, показують, що скорочення у технологічному секторі різко зменшилися наприкінці 2025 року, знизившись з 18 510 у жовтні до 8 932 у листопаді та приблизно до 300 у грудні, оскільки великі скорочення персоналу зменшилися наприкінці року. Серед своїх колег із FAANG, крок Meta здається скромним за масштабом. Amazon за минулий рік здійснила найбільше скорочень у групі, звільнивши десятки тисяч ролей у роздрібній торгівлі, пристроях та AWS у кількох раундах, згідно з даними про скорочення, отриманими з публічних звітів.
Google і Microsoft впровадили менші, але повторювані скорочення, зазвичай у кілька тисяч у кожному раунді, пов’язані з контролем витрат і реструктуризацією на основі ШІ, при цьому продовжуючи вибірковий найм у пріоритетних сферах. Apple здебільшого уникала масових скорочень, покладаючись на звільнення через звільнення та повільніший найм, тоді як Netflix зробив обмежені скорочення, зазвичай у кілька сотень, коригуючи операції після змін у моделі спільного використання паролів. Дані Департаменту розвитку зайнятості Каліфорнії ще не показують, що повідомлення про коригування працівників і перепідготовку (WARN), яке стосується Meta, було подано станом на ранок середи, згідно з оглядом Decrypt. Decrypt звернувся до Meta Platforms і Департаменту розвитку зайнятості Каліфорнії за коментарями і оновить цю історію, якщо вони відповісти.