จากรายงานของ Yahoo Finance เกี่ยวกับข้อมูลใหม่จาก Stanford Digital Economy Lab ที่เผยแพร่ในสัปดาห์นี้ ระบุว่าแรงงานอายุ 22-25 ปีในบทบาทการพัฒนาซอฟต์แวร์ที่ได้รับผลกระทบจาก AI มีการจ้างงานลดลง 4.2% เมื่อเทียบรายปีตลอดช่วงถึงเดือนเมษายน 2026 ขณะที่แรงงานในวัยเดียวกันที่ทำอาชีพซึ่งได้รับผลกระทบน้อยจาก AI มีการลดลงเพียง 1.7% การวิเคราะห์อาศัยข้อมูลเงินเดือนของ ADP แบบไม่ระบุตัวตนจากบริษัท 25,000 แห่ง ครอบคลุมพนักงาน 4.6 ล้านคน
นักวิจัยจากสแตนฟอร์ดพบว่าความแตกต่างดังกล่าวขึ้นอยู่กับว่า AI ทำงานอย่างไรในแต่ละบทบาท โดยเมื่อ AI ทำงานอัตโนมัติเพื่องานเป็นหลัก คนทำงานช่วงเริ่มต้นอาชีพจะเผชิญการเติบโตของงานที่ถูกกดทับ แต่เมื่อ AI ช่วยเพิ่มขีดความสามารถของแรงงานแทนที่จะเข้ามาแทนที่ ผลกระทบเชิงลบนี้จะหายไป Nela Richardson หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ของ ADP ระบุว่า การพิจารณาเฉพาะข้อมูลการจ้างงานแบบรวมอาจทำให้มองไม่เห็นผลกระทบเชิงละเอียดที่เกิดขึ้น ส่งผลให้จำเป็นต้องมี “กล้องจุลทรรศน์” เพื่อสังเกตการเปลี่ยนแปลงระดับงานที่สะท้อนอิทธิพลของ AI ต่อแรงงานในตลาดงาน