ตามการเปิดเผยของผู้ที่เกี่ยวข้อง SK Hynix เปิดเผยเมื่อวันที่ 1 กรกฎาคมว่า โครงการรับสมัครแบบหมุนเวียนรายเดือน 'hy-way' เปิดรับสมัคร 54 ตำแหน่งในเดือนนี้ โดยมีกำหนดปิดรับสมัครวันที่ 6 กรกฎาคม ซึ่งจำนวน 54 ตำแหน่งนี้เป็นเกือบ 5 เท่าของค่าเฉลี่ยรายเดือน 11.1 ตำแหน่งในช่วงปีที่ผ่านมา การรับสมัครครั้งนี้ยกเลิกข้อกำหนด "วุฒิปริญญาตรี 4 ปีหรือสูงกว่า" สำหรับผู้สมัครที่มีประสบการณ์ ทำให้สอดคล้องกับมาตรฐานการรับสมัครพนักงานระดับเริ่มต้น และลดแรงกดดันด้านวุฒิการศึกษา
54 ตำแหน่งเป็นเกือบ 5 เท่าของค่าเฉลี่ยรายเดือน 11.1 ตำแหน่ง ปิดรับสมัคร 6 กรกฎาคม
ตามการเปิดเผยของผู้ที่เกี่ยวข้อง โครงการ 'hy-way' ของ SK Hynix เปิดรับสมัคร 54 ตำแหน่งสำหรับผู้มีประสบการณ์ในเดือนนี้ โดยปิดรับสมัครวันที่ 6 กรกฎาคม เมื่อพิจารณาว่าช่วงปีที่ผ่านมาจำนวนตำแหน่งงาน hy-way เฉลี่ยต่อเดือนอยู่ที่ 11.1 ตำแหน่ง ครั้งนี้จึงมีขนาดเกือบ 5 เท่าของค่าเฉลี่ยรายเดือน เมื่อเทียบกับ 34 ตำแหน่งที่เปิดรับในเดือนกุมภาพันธ์ปีนี้ ครั้งนี้เพิ่มขึ้น 20 ตำแหน่ง กลยุทธ์การรับสมัคร 'Talent hy-way' ของ SK Hynix เปิดตัวอย่างเป็นทางการเมื่อวันที่ 13 มิถุนายน 2026
31 ประเภทด้านการวิจัยและพัฒนาทางเทคนิค: HBM, NAND, SoC/IP และ AI/Data Engineering
ตามประกาศรับสมัครครั้งนี้ ตำแหน่งด้านการวิจัยและพัฒนาทางเทคนิคแบ่งย่อยเป็น 31 ประเภท ครอบคลุมหน่วยความจำแบนด์วิดท์สูง (HBM), หน่วยความจำแฟลช NAND, เทคโนโลยีกระบวนการผลิต, การออกแบบระบบเซมิคอนดักเตอร์ (SoC/IP) และ AI/Data Engineering เป็นต้น นอกจากนี้ ขอบเขตการรับสมัครครั้งนี้ยังขยายจากสายงานเทคนิคไปสู่สายงานสนับสนุน รวมถึงตำแหน่งด้านการจัดการสิ่งปลูกสร้าง ความปลอดภัยและสุขภาพ และการจัดซื้อ ทำให้ผู้สมัครที่มีประสบการณ์จากอุตสาหกรรมที่ไม่ใช่เซมิคอนดักเตอร์สามารถสมัครได้
SK Hynix ยกเลิกเกณฑ์วุฒิการศึกษา ผู้สมัครที่มีประสบการณ์ได้มาตรฐานเดียวกับพนักงานระดับเริ่มต้น
ในการรับสมัครครั้งนี้ SK Hynix ยกเลิกข้อกำหนด "วุฒิปริญญาตรี 4 ปีหรือสูงกว่า" สำหรับผู้สมัครที่มีประสบการณ์ ซึ่งสอดคล้องกับมาตรฐานการรับสมัครพนักงานระดับเริ่มต้น ตามที่ผู้สมัครและผู้ที่เกี่ยวข้องกล่าวว่า การยกเลิกเกณฑ์วุฒิการศึกษาทำให้ความสำคัญของประสบการณ์การทำงานและความสอดคล้องกับตำแหน่งงานเพิ่มสูงขึ้น
หลังจากผ่านการคัดกรองเอกสารโดยพิจารณาจากคำชี้แจงส่วนตัวและรายละเอียดงาน ผู้สมัครจะต้องเข้าร่วมการทดสอบความสามารถทั่วไปของ SK (SKCT) และการสัมภาษณ์ ผู้ที่เกี่ยวข้องอธิบายว่า SKCT สำหรับผู้สมัครที่มีประสบการณ์ไม่รวมการทดสอบความสามารถด้านการรู้คิด ทำให้การตรวจสอบเอกสารมีน้ำหนักมากขึ้นในกระบวนการคัดเลือกโดยรวม
พนักงานแผนก DS ของ Samsung Electronics และพนักงานหน่วยงานสาธารณะมีแนวโน้มสมัครเพิ่มขึ้น ส่วนหนึ่งเป็นเพราะช่องว่างโบนัส
ตามรายงาน พนักงานในธุรกิจหน่วยความจำที่ไม่ใช่หน่วยความจำของแผนก Semiconductor (DS) ของ Samsung Electronics แสดงความต้องการเข้าร่วม SK Hynix พนักงาน B ของแผนก DS ของ Samsung Electronics กล่าวในการสัมภาษณ์ว่า แม้ภายในแผนก DS เอง ช่องว่างของโบนัสระหว่างหน่วยธุรกิจต่างๆ ก็ขยายตัวอย่างมีนัยสำคัญ และทำให้ความไม่พอใจของพนักงานรุนแรงขึ้น
บุคลากรจากหน่วยงานสาธารณะก็เข้าร่วมการสมัครด้วย: C ซึ่งทำงานในบริษัทสาธารณะภายใต้รัฐบาลกรุงโซล และมีประสบการณ์การจัดการเครื่องจักรประมาณ 10 ปี กล่าวว่าตั้งใจจะสมัครตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับอาคารของ SK Hynix และชี้ว่าใบรับรองที่เกี่ยวข้องและประสบการณ์การจัดการสามารถเป็นข้อได้เปรียบในการแข่งขัน
ค่าบริการให้คำปรึกษาเรียงความส่วนตัวอย่างน้อย 200,000 วอน บางหลักสูตรมีอัตราการแข่งขัน 5:1
ตามรายงาน ความต้องการคำปรึกษาและการบรรยายเกี่ยวกับการเขียนคำชี้แจงส่วนตัวที่ออกแบบมาสำหรับการรับสมัครพนักงานที่มีประสบการณ์ของ SK Hynix เพิ่มขึ้นอย่างเห็นได้ชัด ค่าบริการให้คำปรึกษาเรียงความส่วนตัวโดยทั่วไปอย่างน้อย 200,000 วอน โดยเนื้อหาปรึกษารวมถึงการแก้ไขและปรับปรุงคำชี้แจงส่วนตัว ผู้สมัครบางส่วนจ่ายเงินเพิ่มเพื่อรับการฝึกสอนการสัมภาษณ์
บริษัทที่ปรึกษาแห่งหนึ่งซึ่งมีจุดเด่นคือการจ้างที่ปรึกษาที่เคยทำงานที่ SK Hynix ได้ขยายขนาดการรับสมัครเป็นสองเท่าเมื่อปลายเดือนที่แล้ว โดยหลักสูตรการเขียนคำชี้แจงส่วนตัวซึ่งเดิมจำกัดเพียง 10 คน มีผู้สมัครถึง 50 คน คิดเป็นอัตราการแข่งขัน 5:1 ผู้ประกอบการในธุรกิจที่ปรึกษากล่าวว่า "ดูเหมือนว่านี่จะเป็นเหตุการณ์ที่ใหญ่ที่สุดในตลาดงานในช่วงครึ่งปีหลัง"
คำถามที่พบบ่อย
SK Hynix 'hy-way' การรับสมัครครั้งนี้เปิดกี่ตำแหน่ง และวันปิดรับสมัครเมื่อใด
ตามการเปิดเผยของผู้ที่เกี่ยวข้อง โครงการ 'hy-way' ของ SK Hynix เปิดรับสมัคร 54 ตำแหน่งสำหรับผู้มีประสบการณ์ในเดือนนี้ โดยปิดรับสมัครวันที่ 6 กรกฎาคม 2026 ซึ่งจำนวน 54 ตำแหน่งเป็นเกือบ 5 เท่าของค่าเฉลี่ยรายเดือน 11.1 ตำแหน่งในช่วงปีที่ผ่านมา
การรับสมัคร SK Hynix ครั้งนี้ยกเลิกข้อกำหนดใด
ตามประกาศรับสมัคร SK Hynix ยกเลิกข้อกำหนด "วุฒิปริญญาตรี 4 ปีหรือสูงกว่า" สำหรับผู้สมัครที่มีประสบการณ์ ทำให้สอดคล้องกับมาตรฐานการรับสมัครพนักงานระดับเริ่มต้น เน้นความสอดคล้องกับตำแหน่งงานเป็นสำคัญ
กระบวนการคัดเลือกผู้สมัครที่มีประสบการณ์แตกต่างจากพนักงานระดับเริ่มต้นอย่างไร
ตามคำอธิบายของผู้ที่เกี่ยวข้อง ผู้สมัครที่มีประสบการณ์หลังจากผ่านการคัดกรองเอกสารด้วยคำชี้แจงส่วนตัวและรายละเอียดงานแล้ว จะต้องเข้าร่วมการทดสอบความสามารถทั่วไปของ SK (SKCT) และการสัมภาษณ์ โดย SKCT สำหรับผู้มีประสบการณ์จะไม่รวมการทดสอบความสามารถด้านการรู้คิด ทำให้การตรวจสอบเอกสารมีน้ำหนักค่อนข้างมากขึ้นในกระบวนการโดยรวม
