Ontop ได้ร่วมมือกับ OpenTrade เพื่อเปิดตัวผลิตภัณฑ์รางวัลอัตราผลตอบแทนประมาณ 3% ต่อปี (APR) สำหรับยอดคงค้างใน USD แก่คนทำงานทั่วโลกหลายพันราย โดยเปลี่ยนเงินเดือนที่ไม่ได้ใช้งานให้กลายเป็นผลตอบแทนภายในเวลาไม่ถึงหนึ่งเดือน
สรุป
การเคลื่อนไหวนี้ทำให้ Ontop จากเดิมที่เป็นผู้ให้บริการเงินเดือนและการชำระเงินอย่างเดียว ก้าวไปสู่แพลตฟอร์มการเงินที่กว้างขึ้นสำหรับทีมที่กระจายอยู่ทั่วโลก
แพลตฟอร์มสำหรับกำลังคนทั่วโลกของ Ontop ได้เปิดตัวโปรแกรมรางวัลอัตราผลตอบแทนประมาณ 3% ต่อปี (APR) สำหรับยอดคงค้างใน USD ที่ถืออยู่ใน Global Account ของบริษัท โดยอาศัยโครงสร้างพื้นฐานด้าน yield ของ OpenTrade ทั้งในส่วน stablecoin และ fiat หลังจากดำเนินการจ่ายเงินเดือนให้คนงานมากกว่า 1 พันล้านดอลลาร์ครอบคลุมกว่า 150+ ประเทศในปี 2025 ผลิตภัณฑ์ใหม่นี้มุ่งเป้าไปที่แหล่งเงินทุนที่ไม่ได้ถูกลงทุนขนาดใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่งในวงการฟินเทค — เงินเดือนที่ยังไม่ได้นำไปลงทุนซึ่งอยู่คั่นระหว่างรอบการจ่าย — โดยเปิดโอกาสให้ผู้ใช้ระดับโลกของ Ontop สามารถรับรางวัลจาก USD ของตน พร้อมทั้งลดความเสี่ยงจากภาวะเงินเฟ้อ การด้อยค่าของสกุลเงิน และความเสี่ยงด้านการโอนกลับประเทศ (repatriation) โดยไม่คำนึงถึงเขตอำนาจศาล
ความร่วมมือครั้งนี้ถูกออกแบบให้เสียบใช้งานได้ทันที (plug-and-play) กับสแตกที่มีอยู่ของ Ontop อย่างชัดเจน OpenTrade รับผิดชอบการจัดโครงสร้างทางกฎหมาย การบริหารพอร์ต และการรายงานแบบอัตโนมัติ ทำให้ Ontop สามารถนำผลิตภัณฑ์รางวัลอัตราผลตอบแทนประมาณ 3% ต่อปี (APR) จากแนวคิดสู่การเปิดตัวได้ในเวลาไม่ถึงหนึ่งเดือน ด้วย “ภาระการดำเนินงานที่ไม่สำคัญ” ตามที่บริษัทระบุ จากข้อมูลของบริษัท ทั้งสองฝ่ายยืนยันว่าโปรแกรมได้ถูกฝังอยู่ใน Ontop Global Account อย่างสมบูรณ์ ดังนั้นผู้ใช้จะสัมผัสเป็นฟีเจอร์พื้นฐาน ไม่ใช่ผลิตภัณฑ์การลงทุนแยกต่างหากหรือแพลตฟอร์มภายนอก
การทดลองใช้งานครั้งแรกของผลิตภัณฑ์รางวัลเปิดใช้งานในเดือนธันวาคม 2025 ด้วยผู้ใช้ 1,300 ราย และเข้าถึงเงินทุนที่ผู้ใช้ให้ไว้ 1 ล้านดอลลาร์ภายในเวลาไม่ถึงสองสัปดาห์ ก่อนจะขยายไปสู่ฐานลูกค้าทั้งหมดของ Ontop ปัจจุบัน เงินทุนที่ผู้ใช้ให้รวมมีมากกว่า 3 ล้านดอลลาร์ โดยมี API ของ OpenTrade เชื่อมต่อเข้ากับระบบรายงานของ Ontop โดยตรง เพื่อให้เห็นยอดคงค้างและประสิทธิภาพแบบเรียลไทม์รายวัน กิจกรรมทั้งหมดเกิดขึ้นภายใน Global Account ที่มีอยู่เดิม ทำให้กลายเป็น “บ้านการเงิน” เพียงแห่งเดียว ซึ่งแรงงานระยะไกลสามารถรับเงินเดือน เก็บรักษาทุน เคลื่อนย้าย และตอนนี้ยังสามารถรับผลตอบแทนได้อีกด้วย
สำหรับ Ontop การผสานนี้ยังเปิดรายได้สายใหม่ นอกเหนือจากค่าบริการสมาชิกและค่าธรรมเนียมการประมวลผลเงินเดือน บริษัทจะได้ส่วนต่างจากยอดคงค้างที่จัดสรรไปยังโครงสร้างพื้นฐานของ OpenTrade กล่าวคือ จากเดิมที่เป็นแพลตฟอร์มเงินเดือนและการชำระเงินล้วน ๆ บริษัทกำลังพัฒนาไปสู่การเป็น “ระบบปฏิบัติการทางการเงิน” สำหรับทีมทั่วโลก — โดยไม่ต้องสร้างสแต็กคลังเงินทุนภายใน (in-house treasury stack) และไม่ต้องแบกรับภาระการดำเนินงานเพิ่มเติม ผลิตภัณฑ์แบบมีระยะเวลาคงที่ ซึ่งน่าจะให้รูปแบบผลตอบแทนและระยะเวลาที่แตกต่างกัน กำลังอยู่ระหว่างการพัฒนาและมีกำหนดเปิดตัวในช่วงสัปดาห์ที่จะถึงนี้
COO ของ OpenTrade อย่าง Jeff Handler มองว่าความร่วมมือครั้งนี้เป็นตัวอย่างของวิธีที่ฟินเทคซึ่งยังพึ่งพา “โครงข่ายเดิม” (legacy rails) อยู่ สามารถเข้าถึงโครงสร้างพื้นฐานด้าน yield ระดับสถาบันได้ โดยไม่ต้องรื้อสถาปนาระบบหลักใหม่ ในความเห็นกับ crypto.news เขากล่าวว่า: “โลกฟินเทคส่วนใหญ่ยังทำงานบนดอลลาร์ที่อยู่ในบัญชีธนาคารแบบดั้งเดิม ซึ่งเคลื่อนผ่านโครงข่ายการธนาคารแบบดั้งเดิมเช่นกัน แต่การเข้าถึง yield ระดับสถาบันแบบเสียบใช้งานได้ทันทีไม่ควรเป็นอุปสรรค” Handler กล่าว “ความสามารถของเราที่จะไปพบ Ontop ตรงจุดที่พวกเขาอยู่ในเชิงปฏิบัติการ โดยไม่จำเป็นต้องให้พวกเขาสร้างโครงสร้างพื้นฐานใหม่ คือสิ่งที่ OpenTrade ถูกออกแบบมาเพื่อทำ”
Julian Torres ผู้ร่วมก่อตั้งของ Ontop ได้นำเสนอการเปิดตัวผลิตภัณฑ์รางวัลเป็นศูนย์กลางของวิสัยทัศน์ที่กว้างขึ้นของบริษัทว่าโครงสร้างพื้นฐานทางการเงินไม่สามารถตามทันการทำงานที่เป็นโลกาภิวัตน์ได้ “ที่ Ontop เรากำลังสร้างโครงสร้างพื้นฐานทางการเงินสำหรับกำลังแรงงานทั่วโลก อนาคตของการทำงานเป็นระดับโลก แต่ระบบการเงินยังไม่ทันตาม” Torres กล่าว “ผ่าน Global Account ของเรา เราไม่ได้แค่ช่วยให้คนงานได้รับเงินเดือน แต่เรากำลังมอบสถานที่ให้พวกเขาเก็บ ย้าย และเติบโตเงินของตน ความร่วมมือของเรากับ OpenTrade คือก้าวสำคัญในการเปลี่ยนยอดคงค้างที่ไม่ได้ใช้งานให้กลายเป็นโอกาสทางการเงินที่แท้จริงได้ทุกที่ในโลก”
OpenTrade ซึ่งได้รับการหนุนหลังโดย Circle และ a16z Crypto อธิบายตัวเองว่าเป็นโครงสร้างพื้นฐานด้าน yield ระดับสถาบันสำหรับฟินเทค นีโอบนก์ (neobanks) และผู้ให้บริการเงินเดือน โดยมียอดธุรกรรมมากกว่า 268 ล้านดอลลาร์ที่ประมวลผลแล้วจนถึงปัจจุบัน และการดำเนินงานบริหารสินทรัพย์ดูแลโดย Five Sigma Finance ผู้จัดการที่อยู่ภายใต้การกำกับของสหราชอาณาจักร ซึ่งทำหน้าที่ดูแลสินทรัพย์มากกว่า 6 พันล้านดอลลาร์สำหรับลูกค้าสถาบัน ขณะที่ Ontop มองว่า Global Account และสแตกด้านเงินเดือนของตนคือโซลูชันแบบครบวงจรสำหรับบริษัทที่จ้างและจ่ายเงินให้ทีมที่กระจายอยู่ โดยใช้ชั้นผลิตภัณฑ์รางวัลใหม่นี้เพื่อเพิ่มความผูกพันให้ลึกขึ้นและสร้างความแตกต่างในตลาดการจ้างงานระดับโลกและการจ่ายเงินให้ผู้รับเหมาซึ่งมีการแข่งขันหนาแน่นมากขึ้น
news.related.news
FIS เปิดตัว Cloud-Native Risk Suite บน AWS
Evernorth ชี้ให้เห็นเรื่องราวที่แท้จริงของ XRP นอกเหนือจากความสนใจจากข้อตกลงของ JPMorgan
วอลเล็ต Polymarket ทำเงิน 2.4 ล้านดอลลาร์ จากการเดิมพันทางทหาร ด้วยอัตราชนะ 98%
ทรัมป์เปิดเผยการซื้อขายหุ้นมากกว่า 3,500 รายการในไตรมาส 1
XRP ขับเคลื่อนการชำระบัญชีคลังสินค้าข้ามพรมแดนครั้งแรกภายในเวลาไม่ถึง 5 วินาที