สหภาพ Hyundai เรียกร้องโบนัส $2 Billion ปรับขึ้นค่าจ้าง ท่ามกลางความกังวลจากระบบอัตโนมัติด้วย AI

ข้อความจาก Gate News, 20 เมษายน — สหภาพแรงงานของ Hyundai Motor กำลังแสวงหาค่าโบนัสเทียบเท่ากับ 30% ของกำไรสุทธิประจำปี 2025 ของบริษัท รวมแล้วมากกว่า 3 ล้านล้านวอน (ประมาณ $2 billion) ตามข้อเสนอสหภาพ ข้อเรียกร้องยังรวมถึงการเพิ่มฐานเงินเดือนรายเดือน 149,600 วอน ($100) การปรับสัดส่วนโบนัสจาก 750% เป็น 800% ของเงินเดือนฐาน มาตรการคุ้มครองความมั่นคงในการทำงานที่ผูกกับการนำ AI ไปใช้งาน อายุเกษียณที่สูงขึ้นเป็น 65 ปี และการเพิ่มการรับจ้าง

สหภาพยังได้เสนอการแบ่งปันโบนัสที่อิงตามกำไรอย่างเท่าเทียมกับพนักงานของบริษัทร่วมพาร์ทเนอร์ ซึ่งถือเป็นกรณีที่ทราบเป็นครั้งแรกของสหภาพแรงงานของผู้รับเหมาหลักที่นำโบนัสตามผลงานของซัพพลายเออร์มารวมไว้ในการเจรจาต่อรองร่วมภายใต้กฎหมาย “Yellow Envelope Act” ฉบับใหม่ของเกาหลีใต้ ข้อเรียกร้องด้านโบนัสสูงกว่าของกลุ่มบริษัทเกาหลีใต้รายใหญ่รายอื่น ๆ: สหภาพแรงงานของ Samsung Electronics ขอโบนัสที่เชื่อมโยงกับ 15% ของกำไรจากการดำเนินงาน ขณะที่ SK Hynix เจรจาข้อตกลงเพื่อกันเงินไว้ 10% ของกำไรจากการดำเนินงานสำหรับโบนัส

แรงผลักดันเพื่อการคุ้มครองงานสะท้อนความกังวลต่อแผนของ Hyundai ที่จะนำหุ่นยนต์ AI ไปใช้งาน รวมถึงหุ่นยนต์มนุษย์ “Atlas” บนสายการผลิตประกอบรถยนต์ภายในปี 2030 เพื่อเป็นส่วนหนึ่งของการเปลี่ยนไปสู่โรงงานไร้คนทำงาน นักเคลื่อนไหวด้านแรงงานมองว่าความต้องการของสหภาพอาจเป็นต้นแบบสำหรับแรงงานในอุตสาหกรรมการผลิตทั่วโลก โดยส่งสัญญาณถึงการเปลี่ยนแปลงที่กว้างขึ้นในการเจรจาต่อรองร่วมไปสู่การรับประกันรายได้และข้อตกลงแบ่งปันกำไรท่ามกลางระบบอัตโนมัติที่เร่งตัวขึ้น