การลดจำนวนงานล่าสุดของ Meta เปรียบเทียบกับการปลดพนักงานในภาคเทคโนโลยีโดยรวมเมื่อเร็ว ๆ นี้

สรุปโดยย่อ

• เมต้ากำลังลดตำแหน่งงานประมาณ 1,000 ตำแหน่งใน Reality Labs เนื่องจากเปลี่ยนการลงทุนไปยัง AI และอุปกรณ์สวมใส่
• การลดตำแหน่งงานนี้เป็นผลมาจากการขาดทุนอย่างหนักในหน่วยเมตาเวิร์สเป็นเวลาหลายปี และการปลดพนักงาน 11,000 ตำแหน่งในปี 2022
• การเคลื่อนไหวนี้เป็นเรื่องเล็กเมื่อเทียบกับการปลดพนักงานในเทคโนโลยีที่กว้างขึ้นในปี 2025 ซึ่งลดลงในช่วงปลายปี

Meta Platforms ซึ่งเป็นบริษัทแม่ของ Facebook และ Instagram ได้ลดตำแหน่งงานประมาณ 1,000 ตำแหน่งในแผนกความเป็นจริงเสมือนและเมตาเวิร์ส Reality Labs เนื่องจากรายงานว่ากำลังเตรียมเปลี่ยนทรัพยากรไปยัง AI อุปกรณ์สวมใส่ และคุณสมบัติบนมือถือ บริษัทที่ตั้งอยู่ใน Menlo Park ประกาศการปลดพนักงานในเช้าวันอังคารในบันทึกภายในจากประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยี Andrew Bosworth ซึ่งเป็นที่เห็นครั้งแรกโดย Bloomberg รายงานก่อนหน้านี้จากหนังสือพิมพ์อ้างประมาณว่า Reality Labs มีพนักงานประมาณ 15,000 คน ทำให้การลดตำแหน่งงานนี้คิดเป็นประมาณ 10% ของพนักงานในหน่วยนี้ “เราได้กล่าวไว้เมื่อเดือนที่แล้วว่าเรากำลังเปลี่ยนการลงทุนบางส่วนจาก Metaverse ไปยัง Wearables” โฆษกของ Meta Tracy Clayton เขียนในแถลงการณ์ถึงสื่อมวลชน SFGate การเคลื่อนไหวนี้เป็น “ส่วนหนึ่งของความพยายามนั้น” และ Meta วางแผนที่จะ “นำเงินที่ประหยัดได้ไปลงทุนใหม่เพื่อสนับสนุนการเติบโตของอุปกรณ์สวมใส่ในปีนี้” Clayton เพิ่มเติม

การลดตำแหน่งงานของ Meta เกิดขึ้นเป็นการปลดพนักงานครั้งใหญ่ครั้งแรกของปี 2026 หลังจากการลดจำนวนพนักงานอย่างมากในปลายปีที่แล้ว ในเดือนพฤศจิกายน 2022 Meta ลดพนักงานประมาณ 11,000 คน ซึ่งเป็นหนึ่งในการปลดพนักงานครั้งใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์ของบริษัท ในขณะเดียวกัน CEO Mark Zuckerberg ยืนยันความมุ่งมั่นระยะยาวของบริษัทต่อเมตาเวิร์ส การเคลื่อนไหวนี้เปิดเผยความตึงเครียดในช่วงต้นระหว่างการขาดทุนที่เพิ่มขึ้นของ Reality Labs และแรงกดดันจากนักลงทุนเพื่อประสิทธิภาพ แม้ว่า Meta ยืนยันว่ายุทธศาสตร์ยังคงอยู่ ภายในสิ้นปีเดียวกัน การผลักดันเมตาเวิร์สของ Meta ดูเหมือนจะประสบปัญหาเนื่องจากการรับใช้น้อยเกินไป ความต้องการของผู้บริโภคไม่ชัดเจน และภาระทางการเงินที่เพิ่มขึ้นของ Reality Labs

เมื่อทุนเข้มงวดยิ่งขึ้นและอัตราดอกเบี้ยสูงขึ้น ขนาดของการเดิมพันจึงยากที่จะพิสูจน์ ทำให้เป็นพื้นฐานสำหรับการเปลี่ยนทิศทางของบริษัทในปัจจุบันที่หลีกเลี่ยงการลงทุนในเมตาเวิร์สมากเกินไป  การปลดพนักงานในเทคโนโลยีเพิ่มขึ้น อย่างไรก็ตาม ตำแหน่งงานประมาณ 1,000 ตำแหน่งที่ถูกยกเลิกใน Reality Labs เป็นส่วนน้อยเมื่อเทียบกับการสูญเสียงานด้านเทคโนโลยีประมาณ 154,000 ตำแหน่งที่บันทึกในปี 2025 ตามข้อมูลจาก Challenger, Gray & Christmas “เทคโนโลยีกำลังเปลี่ยนไปสู่การพัฒนาและดำเนินการปัญญาประดิษฐ์อย่างรวดเร็วมากกว่าภาคอุตสาหกรรมอื่น ๆ ซึ่งร่วมกับการจ้างงานเกินความจำเป็นในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา สร้างคลื่นของการสูญเสียงานในอุตสาหกรรมนี้” บริษัทวิจัยเขียน ภาคเทคโนโลยีเป็นผู้นำในการปลดพนักงานในภาคเอกชนเมื่อปีที่แล้ว โดยการลดงานเพิ่มขึ้น 15% จากปี 2024 ข้อมูลจาก Layoffs.fyi แสดงให้เห็นว่าการปลดพนักงานในเทคโนโลยีลดลงอย่างมากในปลายปี 2025 ลดลงจาก 18,510 ในเดือนตุลาคมเป็น 8,932 ในเดือนพฤศจิกายน และประมาณ 300 ในเดือนธันวาคม เนื่องจากการลดจำนวนพนักงานขนาดใหญ่ลดลงในช่วงปลายปี ในกลุ่ม FAANG ของบริษัท Meta ดูเหมือนว่าการเคลื่อนไหวนี้เป็นเรื่องเล็กในขนาด Amazon เป็นบริษัทที่ลดจำนวนพนักงานมากที่สุดในกลุ่มในรอบปีที่ผ่านมา โดยลดตำแหน่งหลายหมื่นตำแหน่งในด้านค้าปลีก อุปกรณ์ และ AWS ผ่านหลายรอบ ตามข้อมูลการปลดพนักงานจากรายงานสาธารณะ

Google และ Microsoft ดำเนินการปลดพนักงานซ้ำ ๆ ในจำนวนที่น้อยกว่า แต่เป็นประจำในหลักพันต่อรอบ ซึ่งเชื่อมโยงกับการควบคุมต้นทุนและการปรับโครงสร้างใหม่ด้วย AI ในขณะที่ยังคงรับสมัครในพื้นที่สำคัญอย่างเลือกสรร Apple ส่วนใหญ่หลีกเลี่ยงการปลดพนักงานจำนวนมาก โดยพึ่งพาการลาออกและการรับสมัครที่ช้าลง ขณะที่ Netflix ทำการลดจำนวนพนักงานในระดับไม่มากนัก โดยปกติเป็นหลักร้อย เนื่องจากปรับเปลี่ยนการดำเนินงานหลังจากเปลี่ยนแปลงโมเดลการแชร์รหัสผ่าน ข้อมูลจาก California Employment Development Department ยังไม่แสดงให้เห็นว่ามีการแจ้งเตือนการปรับเปลี่ยนและฝึกอบรมพนักงาน (WARN) ที่เกี่ยวข้องกับ Meta ตามที่ Decrypt ตรวจสอบ Decrypt ได้ติดต่อ Meta Platforms และ California Employment Development Department เพื่อขอความคิดเห็น และจะอัปเดตเรื่องราวนี้หากได้รับคำตอบ