แมคคินซี่ลดพนักงาน 10% สร้างประวัติศาสตร์ที่เลวร้ายที่สุดในรอบ 100 ปี! ผลประโยชน์จากโรคระบาดลดลง, การเกิดขึ้นของ AI... คนทำงานเงินเดือนสูงก็ต้องเผชิญกับความท้าทายในการอยู่รอด

ตามรายงานของ Financial Times McKinsey ซึ่งเป็น บริษัท ที่ปรึกษาด้านการจัดการที่มีชื่อเสียงระดับโลกได้เลิกจ้างพนักงานมากกว่า 10% ในช่วง 18 เดือนที่ผ่านมาจากพนักงาน 45,100 คนที่ประกาศเมื่อปลายปี 2023 เป็นประมาณ 40,000 คนซึ่งเป็นหนึ่งในการปลดพนักงานที่ใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์เกือบ 100 ปีของ McKinsey (เรื่องย่อ: AI กําจัดวิศวกรไม้ไผ่? Huang Jenxun ตะโกนว่า “หุ่นยนต์แทนที่พนักงานหลายพันคน”: โรงงานในไต้หวันแปดแห่งกําลังแนะนําการเพิ่มประสิทธิภาพ) (เสริมพื้นหลัง: AI เริ่มคว้างานมนุษย์จริงๆ" ผู้ผลิตระดับโลกเร่งปลดพนักงานนักศึกษาชาวอเมริกันตกงานหลังจากสําเร็จการศึกษา ตามรายงานของ Financial Times McKinsey ซึ่งเป็นที่ปรึกษาด้านการจัดการที่มีชื่อเสียงระดับโลกได้เลิกจ้างพนักงานมากกว่า 10% ในช่วง 18 เดือนที่ผ่านมาจาก 45,100 คนที่ประกาศเมื่อปลายปี 2023 เป็นประมาณ 40,000 คนซึ่งเป็นการปลดพนักงานที่ใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์เกือบ 100 ปีของ บริษัท เหตุผลในการปลดพนักงาน: เงินปันผลจากโรคระบาดที่จางหายไปและการเพิ่มขึ้นของ AI เชิงกําเนิด เหตุผลที่อยู่เบื้องหลังการปลดพนักงานของ McKinsey คือในอีกด้านหนึ่งความเจริญของการให้คําปรึกษาที่เกิดจากการระบาดใหญ่ของโคโรนาไวรัสกําลังจางหายไปและในทางกลับกันการเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วของปัญญาประดิษฐ์เชิงกําเนิด (AI) ประการแรกความต้องการบริการให้คําปรึกษาเพิ่มขึ้นในช่วงการระบาดใหญ่ McKinsey ได้เพิ่มพนักงานขึ้นเกือบสองในสามในช่วงห้าปีถึงปี 2023 และธุรกิจได้ขยายจากบริการให้คําปรึกษาหลักไปสู่การดําเนินโครงการขนาดใหญ่ทําให้อุตสาหกรรมการให้คําปรึกษาโดยรวมเฟื่องฟู อย่างไรก็ตามเมื่อเงินปันผลจากโรคระบาดสิ้นสุดลงอัตราการลาออกของพนักงานโดยสมัครใจใน บริษัท บริการระดับมืออาชีพก็ลดลงสู่ระดับต่ําสุดในประวัติศาสตร์ซึ่งตรงกันข้ามกับการเปลี่ยนไปสู่บทบาทที่จ่ายสูงกว่าหรือคุ้มค่ามากขึ้นในตลาดงานที่ร้อนแรงในช่วงการลาออกครั้งใหญ่ ผลประกอบการที่ต่ําทําให้หลาย บริษัท ไม่ระวังทําให้ McKinsey ปรับโครงสร้างพนักงานและผลักดันให้ที่ปรึกษาที่มีประสิทธิภาพต่ําออกจากการตรวจสอบประสิทธิภาพในช่วงกลางปีอย่างเข้มงวด ในขณะเดียวกันการเปิดตัว AI เชิงกําเนิดกําลังเปลี่ยนโฉมอุตสาหกรรมการให้คําปรึกษา AI ในปัจจุบันได้พัฒนาไปสู่การทํางานระดับจูเนียร์โดยอัตโนมัติเช่นการวิเคราะห์ข้อมูลและการสร้างรายงานในขณะที่เพิ่มประสิทธิภาพการทํางานของพนักงานคนอื่น ๆ McKinsey ยังสารภาพว่า:" Generative AI ได้นําระดับใหม่ของประสิทธิภาพการทํางานมาสู่ทีมของเรา" ผลกระทบของ AI ต่ออุตสาหกรรมการให้คําปรึกษา? โดยเฉพาะอย่างยิ่งผลกระทบของ AI เชิงกําเนิดต่ออุตสาหกรรมการให้คําปรึกษาอาจรวมถึง: ระบบอัตโนมัติของงาน: Generative AI จะทํางานประจําโดยอัตโนมัติสําหรับพนักงานระดับเริ่มต้นเช่นการวิเคราะห์ข้อมูลการสร้างรายงานและการวิจัยขั้นพื้นฐานลดต้นทุนแรงงานและเพิ่มประสิทธิภาพ เพิ่มประสิทธิภาพการทํางาน: เครื่องมือ AI สามารถช่วยให้ที่ปรึกษาประมวลผลข้อมูลที่ซับซ้อนสร้างข้อมูลเชิงลึกหรือจําลองกลยุทธ์เพื่อลดรอบโครงการได้อย่างรวดเร็ว การเปลี่ยนแปลงความต้องการของพนักงาน: เนื่องจาก AI เข้ามาแทนที่บทบาทระดับเริ่มต้นบางอย่าง บริษัท ที่ปรึกษาอาจลดการจ้างที่ปรึกษารุ่นเยาว์และสนับสนุนผู้มีความสามารถที่มีความสามารถในการประยุกต์ใช้ AI หรือการคิดเชิงกลยุทธ์ระดับสูง EY: ใช้ประโยชน์จาก AI เพื่อการเติบโตของธุรกิจ อย่างไรก็ตาม เป็นมูลค่าการกล่าวขวัญว่ากลยุทธ์การปลดพนักงานของ McKinsey นั้นตรงกันข้ามอย่างสิ้นเชิงกับ Boston Consulting Group (BCG) คู่แข่ง รายงานของ BCG เมื่อเดือนที่แล้วแสดงให้เห็นว่ารายได้ทั่วโลกของ บริษัท เพิ่มขึ้น 10 เปอร์เซ็นต์เป็น 13.5 พันล้านดอลลาร์ในปี 2024 และจํานวนพนักงานเพิ่มขึ้นประมาณ 1,000 เป็น 33,000 คนเพิ่มขึ้นจาก 30,000 คนเมื่อสองปีก่อนตามรายงานของ Financial Times นอกจากนี้ Janet Truncale ซีอีโอระดับโลกของ Ernst & Young (EY) กล่าวในการประชุมประจําปีของสถาบัน Milken ในเดือนนี้ว่า EY จะไม่เลิกจ้างพนักงานเนื่องจาก AI แต่ใช้ AI เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพ “ฉันคิดว่าเราสามารถเพิ่มขนาดของพนักงานปัจจุบันของเราเป็นสองเท่าได้” รายงานที่เกี่ยวข้อง Hon Hai การทดลองภายใน: AI สามารถแทนที่งาน 80% ประธาน Liu Yangwei เปิดเผยพิมพ์เขียวทรินิตี้ของทีมหลักของโรงงานในอนาคตบุคคลที่สามของ Polygon: ผู้ร่วมก่อตั้ง Mihailo Bjelic ทิ้งยูนิคอร์น AI Builder.ai ล้มละลาย! Microsoft, Amazon และการลงทุนที่สดใสอื่น ๆ แต่ใช้วิศวกรเอาท์ซอร์สเพื่อปลอม “แอพเขียนอัตโนมัติ” (การปลดพนักงาน McKinsey 10% ได้รับผลกระทบที่เลวร้ายที่สุดในรอบศตวรรษ! เงินปันผลจากโรคระบาดจางหายไปการเพิ่มขึ้นของ AI … คนงานคอปกขาวที่มีรายได้สูงยังเผชิญกับความท้าทายในการอยู่รอด" บทความนี้เผยแพร่ครั้งแรกใน “Dynamic Trend - The Most Influential Blockchain News Media” ของ BlockTempo