Лэй Цзюнь заявил, что в эпоху ИИ будущее «будет достаточно работать всего 2 часа в день», а Xiaomi снова инвестирует 200 миллиардов юаней в разработку человекоподобных роботов

Майор компании Xiaomi Лэй Цзюнь во время сессии «Двух сессий» в Китае смело предсказал, что искусственный интеллект позволит людям работать всего 3 дня в неделю по 2 часа в день, а также объявил о планах вложить еще 200 миллиардов юаней в исследования и разработки в ближайшие пять лет.
(Предыстория: Билл Гейтс: в течение 10 лет ИИ заменит человека, двухдневная рабочая неделя — не мечта, три профессии могут выжить)
(Дополнительный фон: «Искусственный интеллект действительно начинает захватывать рабочие места людей» — глобальные корпорации ускоряют сокращения, американские студенты сразу после выпуска сталкиваются с безработицей)

На открытом заседании делегации Пекинского представительства XIV сессии Всекитайского собрания народных представителей, в интервью журналу «Китайский новостной еженедельник» Лэй Цзюнь заявил, что эпоха ИИ перепишет многие правила и создаст множество новых рабочих мест. Он призвал людей с открытым сердцем принимать технологический прогресс и смело предсказал:

Возможно, в будущем достаточно будет работать всего 3 дня в неделю по 2 часа в день, и качество нашей жизни и работы значительно улучшится.

Xiaomi делает крупные инвестиции в ИИ и гуманоидных роботов

С другой стороны, Лэй Цзюнь сообщил, что завод Xiaomi по производству автомобилей уже начал тестировать гуманоидных роботов в качестве отправной точки для продвижения умного производства, и ожидается, что в ближайшие годы все больше гуманоидных роботов войдут в производственные линии заводов.

Что касается инвестиций в исследования и разработки, за последние пять лет Xiaomi вложила в это направление в общей сложности 105 миллиардов юаней, сосредоточившись на развитии ключевых технологий, таких как чипы, операционные системы и ИИ. Лэй Цзюнь объявил, что в ближайшие пять лет компания планирует вложить еще 200 миллиардов юаней в R&D, что почти вдвое увеличит объем инвестиций и демонстрирует твердую приверженность к развитию в области ИИ.

Структурные изменения на рынке труда

Но действительно ли все будет так прекрасно, как он говорит? Министр Министерства человеческих ресурсов и социального обеспечения Китая недавно сообщил, что к 2026 году ожидается выпуск около 12,7 миллиона выпускников вузов, что на 480 тысяч больше по сравнению с прошлым годом, и давление на рынок труда продолжает расти. В то время как предложение рабочей силы быстро увеличивается, а производственный сектор одновременно внедряет автоматизированное оборудование, столкновение этих двух сил будет оказывать давление на стартовые зарплаты и структуру занятости.

Лэй Цзюнь в интервью посоветовал молодым людям «глубоко развивать профессиональные навыки в течение трех-десяти лет и накапливать опыт». Он отметил: «Не смотрите на высокие горы, а инвестируйте время в области, где можно закрепить технологические знания».

«Премия за универсальные навыки снижается, и спрос на специалистов по проектированию чипов или обслуживанию роботов будет продолжать расти».

Аналитики отрасли отмечают, что если компании продолжат использовать автоматизацию для смягчения внешних тарифов и повышения эффективности, то рыночная власть низкоквалифицированной рабочей силы в Китае может еще больше ослабнуть.