Компания Block Inc. (тикер: XYZ), финтех-компания под руководством основателя Twitter Джека Дорси, объявила в четверг, что решила существенно уволить почти 4000 сотрудников, которые составляют около 40% всей рабочей силы, чтобы оптимизировать операции в эпоху ИИ. Хотя масштаб увольнений Блока шокирует, рынок капитала явно поддерживает железную трансформацию Джека Дорси. Цена акций Block взлетела более чем на 20% после рабочего времени в четверг, успешно преодолев туман слабых трендов цен на акции и снижение примерно на 16% за последний год. Текущая рыночная капитализация Block составляет около $310 миллиардов. Джек Дорси отметил, что хотя текущее финансовое положение Блока остаётся стабильным, а валовая прибыль продолжает расти, компания неизбежно будет значительно сокращаться и реструктуризироваться, чтобы сделать организацию «более стройной и плоской» и установить ядро стратегии «ИИ прежде всего». Джек Дорси написал в четверг на социальной платформе X: «С таким масштабным решением связаны риски, но то же самое касается и стоя на месте.» Он подчеркнул, что компания всесторонне пересмотрела роли и распределение талантов, необходимые для будущего роста, и неоднократно проверяла решения с разных точек зрения. Он также признал, что суждение может быть не на 100% верным, поэтому сохраняет гибкость в проектировании системы, чтобы конечные интересы клиентов оставались в центре внимания. По сравнению с другими компаниями Кремниевой долины, которые внедряли несколько периодических увольнений, Джек Дорси выбрал радикальное сокращение «одного удара на месте», чтобы избежать долгосрочной неопределённости, приведшей к руху военного духа и морального духа. Для уволенных сотрудников Блок также проявил финансовую искренность в оплате труда: уволенный получит не менее 20 недель базовой зарплаты и дополнительную неделю зарплаты за каждый год стажа. Это также вторая волна масштабных сокращений Блока после увольнения более 900 человек в прошлом году. Джек Дорси сказал в заявлении: «Я благодарен всем вам, кто уходит, и прошу прощения, что позволил вам пройти через это. Именно вы создаёте компанию, которой она является сегодня. Что касается тех, кто останется… Это моё собственное решение, и я возьму на себя ответственность. Надеюсь, ты сможешь взяться за руки со мной.»