Отчет Morgan Stanley: ИИ не приведет к массовой безработице среди людей, появятся только «еще не существующие профессии»

Морган Стэнли в своем последнем межактивном исследовательском отчете отмечает, что ИИ не приведет к массовой постоянной безработице, а полностью изменит структуру занятости, породив новые должности, такие как главный AI-офицер, эксперт по управлению ИИ и другие. Однако нобелевский лауреат по экономике Аджемоглу и другие ученые предупреждают, что профессиональные знания человека могут оказаться под угрозой обесценивания.
(Предыстория: ИИ вызывает страх безработицы! Руководитель Microsoft предупреждает: большинство белых воротничков в течение «следующих 12-18 месяцев» будут автоматизированы)
(Дополнительный фон: CZ: ИИ сделает вас безработным, криптовалюты избавят вас от необходимости работать)

Когда Илон Маск предсказывает, что работа в течение 10-20 лет станет «опциональной», а глава OpenAI Сам Альтман предупреждает, что сверхинтеллект может превзойти лучших руководителей, Морган Стэнли неожиданно выпускает отчет о межактивных исследованиях, анализируя историю технологических революций за последние 150 лет и делая вывод: ИИ меняет «тип работы, профессии и необходимые навыки», а не уничтожает занятость как таковую.

Отчет ссылается на исторические примеры: электрификация, тягловые машины и интернет — каждое крупное технологическое достижение вызывало панические настроения о «конце работы», но в итоге не заменило человеческий труд. Например, автоматизация бухгалтерских таблиц в 1980-х годах значительно сократила спрос на бухгалтеров, но одновременно появились более сложные должности — финансовых аналитиков, специалистов по управлению рисками и другие, что привело к структурной трансформации рынка труда.

Новые вакансии уже на горизонте

Отчет прогнозирует, что по мере того, как ИИ станет ядром корпоративных стратегий, появится ряд новых уникальных должностей. На высшем уровне появится главный AI-офицер, отвечающий за внедрение технологий в межотраслевом масштабе; в области соблюдения нормативных требований — эксперты по управлению ИИ, сосредоточенные на данных, политике и информационной безопасности, особенно в чувствительных отраслях, таких как медицина.

В технологическом секторе ожидается появление «гибридных» ролей менеджеров по продуктам и инженеров, использующих инструменты обработки естественного языка для «создания атмосферы программирования (vibe coding)», разрабатывая прототипы самостоятельно и передавая их инженерам для внедрения. Также появятся новые междисциплинарные позиции, такие как стратег по персонализации ИИ, аналитик цепочек поставок на базе ИИ, инженер по предиктивному обслуживанию, аналитик умных электросетей и генетический вычислитель.

Нобелевский экономист дает холодный душ: «Это действительно не так»

Однако не все ученые разделяют оптимизм Морган Стэнли. Нобелевский лауреат Дарон Аджемоглу, Саймон Джонсон и экономист Дэвид Автор, известный исследованиями «китайского шока», совместно предупреждают, что в отличие от прошлых технологических революций, ИИ — это чистая автоматизация, нацеленная на задачи, ранее считавшиеся невозможными для автоматизации, что может привести к прямому обесцениванию профессиональных знаний человека, а не их усилению.

Они указывают, что это может полностью разорвать связь между ростом прибыли компаний и ростом занятости. Руководитель Microsoft по ИИ Мустафа Сулейман и глава компании Anthropic Дарио Амодеи также предсказывали, что массовая автоматизация белых воротничков может произойти в течение 1-5 лет, что гораздо быстрее, чем предполагает общество.

Интересно, что данные показывают ускорение коммерческой ценности ИИ. К четвертому кварталу 2025 года 30% компаний-адопторов ИИ уже получили измеримую финансовую или производственную отдачу, что почти вдвое больше по сравнению с 16% годом ранее. В то же время, компании, связанные с программным обеспечением, понесли самые большие потери — их рыночная оценка с конца 2025 года снизилась примерно на 33%, а сектор услуг и циклические отрасли составляют всего около 13% рыночной капитализации S&P 500, что указывает на то, что влияние ИИ на традиционные отрасли только начинается.

ИИ меняет тип работы,
профессии и необходимые навыки,
а не устраняет занятость как таковую.

Некоторые профессии могут быть автоматизированы,
но другие будут усилены ИИ и получат развитие.

Независимо от стороны, большинство экспертов сходятся во мнении, что работники эпохи ИИ, скорее всего, не смогут заранее уйти на пенсию, а должны постоянно учиться и готовиться к «работам, которые еще не изобретены». Поздравляем всех, кто плачет, — и вас, и меня.