Компания по найму с использованием ИИ Eightfold подала в суд из-за предполагаемого секретного оценивания соискателей работы

Вкратце

• Два соискателя подали коллективный иск против Eightfold AI за предполагаемое нарушение федеральных и калифорнийских законов о защите прав потребителей с помощью секретных отчетов, созданных ИИ.
• В иске утверждается, что Eightfold собирает данные из LinkedIn, GitHub и досок объявлений о работе для генерации «Оценок Совпадения», которые ранжируют кандидатов и исключают тех, у кого низкий балл, до человеческого рассмотрения.
• В заявлении говорится, что ИИ платформы обучен на более чем 1,5 миллиарда данных, при этом соискателям не предоставляется возможность просматривать или исправлять ошибки.

Два соискателя подали в федеральный суд коллективный иск во вторник против платформы для найма на базе ИИ Eightfold, утверждая, что компания использует скрытый искусственный интеллект для тайного оценки кандидатов без их ведома или согласия, тем самым нарушая законы о защите прав потребителей, принятые в 1970-х годах. Жалоба, поданная в суд округа Контра-Коста в Калифорнии, утверждает, что Eightfold нарушила Закон о честных кредитных отчетах и Закон о расследовательских агентствах по сбору информации о потребителях, составляя отчеты о соискателях без предоставления обязательных раскрытий или прав на оспаривание. Истцы Эрин Кистлер и Сроти Бхаумик утверждают, что платформа Eightfold собирает чувствительные личные данные, включая профили в социальных сетях, данные о местоположении, интернет-активность и tracking cookies из публичных источников, таких как LinkedIn, GitHub и доски объявлений о работе, для оценки кандидатов, претендующих на должности в таких компаниях, как Microsoft, PayPal, Starbucks и Morgan Stanley.

Истцы требуют фактические и установленные законом компенсации в размере от $100 до $1,000 за нарушение по федеральному закону, а также до $10,000 за нарушение по калифорнийскому закону, а также штрафных санкций и судебных запретов, требующих от Eightfold изменить свои практики. В иске утверждается, что ИИ Eightfold использует «более 1,5 миллиарда глобальных данных» для генерации «Оценок Совпадения», которые ранжируют кандидатов от 0 до 5 в зависимости от их «вероятности успеха», при этом кандидаты с низким рейтингом часто «отбрасываются, прежде чем человек когда-либо взглянет на их заявку». Кистлер, выпускница факультета компьютерных наук с 19-летним опытом управления продуктами, подала заявку на старшие должности в PayPal через Eightfold в декабре, не получив интервью, в то время как Бхаумик, менеджер проекта с дипломами из Bryn Mawr и Университета Питтсбурга, была автоматически отклонена на роль в Microsoft через два дня после подачи заявки.  В иске утверждается, что почти две трети крупных компаний сейчас используют технологии ИИ, такие как Eightfold, для отбора кандидатов, в то время как 38% используют программное обеспечение ИИ для сопоставления и ранжирования претендентов.

«Этот случай — о дистопическом рынке, управляемом ИИ, где роботы за кулисами принимают решения о самых важных вещах в нашей жизни: получим ли мы работу, жилье или медицинскую помощь», — написал в Твиттере Дэвид Селигман, исполнительный директор Towards Justice и один из адвокатов, представляющих истцов. «На закон не распространяется исключение для ИИ — независимо от того, насколько сложной кажется технология или сколько венчурных инвестиций за ней стоит», — отметил он.

🧵Вчера мы подали первый в стране коллективный иск против Eightfold AI — компании, о которой большинство людей никогда не слышали, но которая играет скрытую роль в решении, кого нанимать в одних из крупнейших компаний страны. /1https://t.co/23kGFUXMyl

— Дэвид Селигман (@daveyseligman) 21 января 2026

В жалобе утверждается, что собственная модель большого языка Eightfold включает данные о «более чем 1 миллионе должностей, 1 миллионе навыков и профилях более чем 1 миллиарда человек, работающих в каждой профессии, отрасли», а также «выводы, сделанные на их основе», для создания профилей, отражающих предпочтения, характеристики, предрасположенности, поведение, установки, интеллект, способности и склонности соискателей. Во время процесса подачи заявки ни один из истцов не получил отдельное раскрытие о том, что будут создаваться потребительские отчеты, а также не получили сводки своих прав по защите прав потребителей или информацию о роли Eightfold как агентства по сбору информации о потребителях, утверждает иск.