O CEO da Anthropic afirma que a taxa de retenção da empresa supera amplamente a dos concorrentes, e que mesmo oferecendo entre 1 milhão e 500 milhões de dólares, os concorrentes não conseguem atrair os funcionários.

De acordo com a monitorização do 1M AI News, o CEO da Anthropic, Dario Amodei, afirmou na conferência TMT da Morgan Stanley que a taxa de retenção de funcionários da Anthropic é “a mais alta do setor, e a diferença é evidente”. Os sete cofundadores estão todos na empresa, e o primeiro funcionário a sair só apareceu após o 20º contratado, considerando a ordem de entrada. Os concorrentes ofereceram salários de 100 milhões a 500 milhões de dólares aos pesquisadores da Anthropic, superando o nível de atletas profissionais, mas a empresa recusou-se a igualar, dizendo aos funcionários “vocês vieram por uma missão”. Amodei afirmou que aumentos salariais significativos só causariam “divisão e destruição na cultura”, e que “o que eles tentam comprar não é algo que se possa comprar, que é o reconhecimento pela missão”.

Ele citou o exemplo da aquisição pela Meta: a Anthropic perdeu apenas 2 pessoas, enquanto a OpenAI perdeu “alguns”, e a OpenAI tem aproximadamente 1,5 vezes o tamanho da Anthropic, o que, proporcionalmente, representa uma diferença de 10 a 20 vezes. Dados divulgados anteriormente por Amodei mostram que, nos últimos dois anos, a taxa de retenção de funcionários da Anthropic foi de cerca de 80%, enquanto a da OpenAI foi de aproximadamente 67%, e a da Google DeepMind cerca de 78%, e a Meta cerca de 64%. Ele também afirmou que a Anthropic “não viu obstáculos” na melhoria das capacidades de IA e que “este ano haverá uma aceleração surpreendente para todos”.