Como as últimas despedidas de emprego da Meta se comparam às recentes dispensas mais amplas do setor de tecnologia
Resumo
- A Meta está a cortar cerca de 1.000 funções na Reality Labs, à medida que redireciona investimentos para IA e wearables.
- Os cortes seguem anos de perdas significativas na unidade do metaverso e uma anterior redução de 11.000 empregos em 2022.
- A medida é modesta em comparação com os despedimentos mais amplos no setor tecnológico em 2025, que diminuíram no final do ano.
A Meta Platforms, a empresa-mãe do Facebook e Instagram, cortou cerca de 1.000 empregos na sua divisão de realidade virtual e metaverso, Reality Labs, enquanto prepara uma mudança de recursos para wearables de IA e funcionalidades móveis. A empresa com sede em Menlo Park anunciou os despedimentos na manhã de terça-feira, num memorando interno do Diretor de Tecnologia Andrew Bosworth, visto pela Bloomberg. Relatórios anteriores do jornal citam estimativas de que a Reality Labs emprega cerca de 15.000 trabalhadores, tornando os cortes aproximadamente 10% da força de trabalho da divisão. “Dissemos no mês passado que estávamos a redirecionar parte do nosso investimento do Metaverso para Wearables,” escreveu a porta-voz da Meta, Tracy Clayton, numa declaração ao órgão de imprensa estadual SFGate. A medida foi “parte desse esforço,” e a Meta planeja “reinvestir as poupanças para apoiar o crescimento dos wearables este ano,” acrescentou Clayton.
Os cortes da Meta ocorrem como o primeiro grande despedimento tecnológico de 2026, após reduções significativas na força de trabalho terem diminuído no final do ano passado. Em novembro de 2022, a Meta cortou cerca de 11.000 empregos numa das maiores reduções de pessoal da sua história, enquanto o CEO Mark Zuckerberg reafirmava o compromisso de longo prazo da empresa com o metaverso. A medida expôs tensões iniciais entre as perdas crescentes da Reality Labs e a pressão dos investidores por eficiência, mesmo enquanto a Meta insistia que a estratégia permanecia intacta. No final do mesmo ano, o impulso da Meta no metaverso parecia enfrentar dificuldades devido à fraca adoção pelos utilizadores, à demanda incerta dos consumidores e ao crescente peso financeiro da Reality Labs.
À medida que o capital se tornou mais escasso e as taxas de juro aumentaram, a escala da aposta tornou-se mais difícil de justificar, preparando o terreno para a mudança atual da empresa, que se afasta do seu investimento pesado no metaverso. Despedimentos tecnológicos aumentam Ainda assim, as cerca de 1.000 funções eliminadas na Reality Labs representam uma pequena fração das aproximadamente 154.000 perdas de empregos na área de tecnologia registadas ao longo de 2025, de acordo com dados da Challenger, Gray & Christmas. “A tecnologia tem vindo a pivotar tanto para desenvolver quanto para implementar inteligência artificial muito mais rapidamente do que qualquer outro setor. Isto, aliado ao excesso de contratação na última década, criou uma onda de perdas de emprego na indústria,” escreveu a firma de investigação. O setor tecnológico liderou todos os setores privados em despedimentos no ano passado, com cortes de emprego a aumentar 15% em relação a 2024. Dados do setor compilados pelo Layoffs.fyi mostram que os despedimentos tecnológicos caíram drasticamente no final de 2025, passando de 18.510 em outubro para 8.932 em novembro e cerca de 300 em dezembro, à medida que as reduções de força de trabalho de grande escala diminuíram no final do ano. Entre os seus pares FAANG, a medida da Meta parece modesta em escala. A Amazon foi responsável pelas maiores reduções de força de trabalho dentro do grupo no último ano, cortando dezenas de milhares de funções em retalho, dispositivos e AWS através de várias rondas, segundo dados de despedimento provenientes de relatórios públicos.
Google e Microsoft implementaram despedimentos menores, mas recorrentes, geralmente na ordem das milhares por ronda, ligados ao controlo de custos e à reestruturação impulsionada por IA, enquanto continuam a contratar de forma seletiva em áreas prioritárias. A Apple evitou em grande medida despedimentos em massa, apoiando-se mais na rotatividade e numa contratação mais lenta, enquanto a Netflix fez cortes limitados, normalmente na ordem das centenas, ajustando operações após alterações ao seu modelo de partilha de passwords. Registos do Departamento de Desenvolvimento do Emprego da Califórnia ainda não mostram que um aviso de ajustamento de trabalhadores e requalificação (WARN) atribuído à Meta tenha sido apresentado até quarta-feira de manhã, segundo a análise do Decrypt. O Decrypt contactou a Meta Platforms e o Departamento de Desenvolvimento do Emprego da Califórnia para comentários e atualizará esta história caso recebam resposta.