TIO BOOMER: “Vocês, jovens, trocam de emprego demais.”


EU: “Fiquei leal por 4 anos. Consegui aumentos de 3% todo ano.”
TIO BOOMER: “Viu? Trabalho duro compensa.”
EU: “A inflação foi de 8%. Tive um corte salarial a cada ano.”
TIO BOOMER: “É assim que funciona.”
EU: “Troquei de emprego. Consegui um aumento de 34% em uma mudança.”
TIO BOOMER: “Ninguém mais tem ética de trabalho.”
EU: “Não saí por menos trabalho. Saí por salário igual.”
TIO BOOMER: “As empresas não podem mais continuar aumentando salários.”
EU: “O CEO recebeu um bônus de 11 milhões de dólares naquele mesmo ano.”
Lealdade é um valor.
Mas nunca foi para ser uma estratégia financeira.
As empresas pararam de ser leais aos trabalhadores há décadas.
Ninguém disse aos trabalhadores para deixarem de esperar por isso em troca.
Ver original
Esta página pode conter conteúdo de terceiros, que é fornecido apenas para fins informativos (não para representações/garantias) e não deve ser considerada como um endosso de suas opiniões pela Gate nem como aconselhamento financeiro ou profissional. Consulte a Isenção de responsabilidade para obter detalhes.
  • Recompensa
  • Comentário
  • Repostar
  • Compartilhar
Comentário
Adicionar um comentário
Adicionar um comentário
Sem comentários
  • Fixado