Apenas 10,5% das mulheres nigerianas têm empregos remunerados – Banco Mundial

O mercado de trabalho da Nigéria continua fortemente desfavorável às mulheres no emprego formal, com apenas 10,5% das mulheres empregadas em funções remuneradas e assalariadas em 2025, segundo o mais recente relatório de dados de género do Banco Mundial.

A figura realça a predominância do trabalho informal e precário entre as mulheres, apesar de uma participação relativamente elevada na força de trabalho.

O relatório do Banco Mundial mostra que, embora 80,7% das mulheres nigerianas com 15 ou mais anos estejam ativas no mercado de trabalho, a maioria está concentrada em empregos de baixa qualidade, que oferecem pouca segurança de rendimento ou de proteção social.

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**O que o relatório mostra **

As diferenças tornam-se ainda mais acentuadas quando comparadas com os homens. Cerca de 17,0% dos homens empregados na Nigéria estão em funções remuneradas e assalariadas, um valor significativamente superior aos 10,5% registados para as mulheres.

Esta disparidade estende-se também além da Nigéria, quando comparada com os pares. O emprego remunerado das mulheres na Nigéria fica abaixo da média da África Subsariana (16,9%), de países de rendimento intermédio-baixo (26,5%) e da média global (54,6%).

Os dados mostram barreiras estruturais que limitam o acesso das mulheres ao emprego formal, incluindo lacunas de competências, acesso limitado ao capital e constrangimentos sociais que conduzem muitas para funções informais ou não remuneradas.

O relatório mostra que as mulheres nigerianas estão desproporcionalmente envolvidas em emprego precário, com 79,1% das trabalhadoras em funções desse tipo, face a 54,8% dos homens.

O emprego precário inclui tipicamente o trabalho por conta própria e o trabalho familiar não remunerado, muitas vezes sem garantias de emprego, rendimento estável e proteção legal.

Além disso, uma parte significativa das mulheres permanece na agricultura. Cerca de 23,6% das mulheres empregadas trabalha no setor agrícola, comparado com 42,7% dos homens.

Embora a percentagem de mulheres na agricultura seja inferior à dos homens, o setor continua a representar uma fonte importante de emprego para as mulheres, frequentemente caracterizada por baixa produtividade e baixos rendimentos.

**As tendências do emprego juvenil mostram resultados mistos **

O relatório destaca também tendências entre os jovens. O desemprego juvenil feminino situou-se em 6,29% em 2025, inferior à média de 11,0% da África Subsariana e a 14,9% a nível global.

O desemprego juvenil masculino foi ainda mais baixo, em 4,42%, indicando resultados relativamente melhores para os jovens homens.

No entanto, a percentagem de jovens mulheres que não estão a estudar, empregadas ou em formação (NEET) foi de 13,4%, sugerindo que um número significativo permanece fora do envolvimento produtivo.

**Persistem constrangimentos legais e estruturais **

Para além dos indicadores do mercado de trabalho, o relatório do Banco Mundial aponta para constrangimentos sistémicos que limitam a participação económica das mulheres.

No seu índice Women, Business and the Law, a Nigéria obteve 51%, o que significa que as mulheres usufruem apenas de pouco mais de metade dos direitos legais atribuídos aos homens.

Os sistemas de apoio para implementar leis com igualdade de género permanecem fracos, com apenas 49% das estruturas necessárias em vigor. Ainda mais preocupante, a aplicação destes direitos é estimada em apenas 34% do seu potencial pleno.

O relatório referiu que não foram introduzidas reformas entre outubro de 2023 e outubro de 2025 para colmatar estas lacunas.

**O acesso financeiro está a melhorar, mas as falhas persistem **

O acesso a serviços financeiros mostra algum progresso, mas continua desigual. Cerca de 52,2% das mulheres tinham contas em instituições financeiras em 2024, face a 74,3% dos homens.

De forma semelhante, 36,5% das mulheres reportaram poupar através de instituições financeiras ou de dinheiro móvel, um valor inferior aos 50,2% para os homens.

A limitada inclusão financeira continua a restringir a capacidade das mulheres de transitar para o emprego formal ou de expandir negócios.

**Desafios mais amplos de desenvolvimento que afetam as mulheres **

O relatório destaca também indicadores sociais mais abrangentes que afetam a produtividade das mulheres. A taxa de mortalidade materna da Nigéria mantém-se elevada, em 993 mortes por 100.000 nados-vivos, muito acima das médias globais.

A fecundidade na adolescência é de 86,4 nascimentos por 1.000 mulheres com 15–19 anos, enquanto 30,3% das mulheres com 20–24 anos estavam casadas antes dos 18 anos.

Estes fatores contribuem para níveis mais baixos de escolaridade e para uma menor participação em atividades económicas de maior valor.

O Banco Mundial referiu que melhorar os resultados em matéria de igualdade de género é fundamental para aumentar a produtividade, reduzir a pobreza e alcançar prosperidade partilhada na Nigéria.

**O que deve saber **

O Instituto Nacional de Estatística (NBS) não publicou nenhum novo relatório do Inquérito às Forças de Trabalho desde novembro de 2024.

• O último relatório foi do segundo trimestre de 2024, no qual foi divulgado que 85,6% da população em idade ativa da Nigéria é empregada por conta própria, o que evidencia o papel dominante do emprego por conta própria no mercado de trabalho do país.
• Os trabalhadores por conta de outrem são as pessoas que recebem salários ou remunerações, incluindo aprendizes remunerados, enquanto os trabalhadores por conta própria, também referidos como trabalhadores por conta própria, operam negócios de forma independente ou com parceiros.

O relatório também mostrou que a taxa de desemprego na Nigéria diminuiu para 4,3% no segundo trimestre de 2024, refletindo uma queda de 1 ponto percentual face aos 5,3% registados no 1.º trimestre de 2024. Contudo, numa comparação ano a ano, a taxa aumentou ligeiramente em 0,1 ponto percentual face ao mesmo período de 2023.