Le fonds Dongcai Finance "change de direction" ! Gu Yong prend la relève, Sha Fugui a "d'autres projets", la vague de changements de dirigeants dans les fonds publics continue de s'intensifier

Le journaliste de « Daily Economic News » a appris que le 28 février, le Dongcai Fund a publié une annonce concernant le changement de cadres supérieurs, et Sha Fugui, l’ancien directeur général et directeur financier, a quitté son poste pour des raisons de travail, et que Gu Yong a pris la relève en tant que directeur général et directeur financier.

Il est entendu que Gu Yong a travaillé dans Wells Fargo Fund, China Land Insurance, Shanghai Fosun Hi-Tech, Yongan Insurance, Debon Securities, Huaan Securities et d’autres institutions. En mars 2025, il a rejoint Dongcai Fund en tant que directeur général adjoint et a désormais été promu directeur général.

Sha Fugui est le directeur général ayant exercé le plus longtemps le Dongcai Fund depuis sa création, environ quatre ans et demi. Selon l’annonce, il a quitté son poste de directeur général le 27 février, et l’entreprise « a d’autres dispositions » pour lui.

Le journaliste a remarqué qu’il y a eu de nombreux changements chez les dirigeants des offres publiques avant et après le Festival du Printemps. Selon les données de Wind, 27 dirigeants ont changé depuis février, impliquant 15 entreprises.

Le directeur général du Dongcai Fund démissionna, et la société prit d’autres dispositions

Le 28 février, le Dongcai Fund a officiellement publié une annonce concernant le changement de direction supérieure, impliquant les postes clés de directeur général et de directeur financier. Sha Fugui, l’ancien directeur général et chef des finances, a démissionné, et Gu Yong, directeur général adjoint, a pris la relève des deux postes mentionnés le 27 février. Selon l’annonce, le changement de personnel a respecté les procédures de délibération du conseil d’administration et a finalisé le dépôt conformément au règlement, ce qui constitue un ajustement normal de fonctionnement et de gestion de la société.

En tant que directeur général ayant exercé le plus longtemps du Dongcai Fund depuis sa création, Sha Fugui dirige l’entreprise depuis environ quatre ans et demi, et son mandat constitue une étape clé pour le développement fulgurant de l’ampleur du Dongcai Fund.

Dongcai Fund a été créé le 26 octobre 2018 et est une filiale à 100 % détenue par Oriental Wealth Securities. En septembre de l’année dernière, la société a publié une annonce de changement de nom, changeant officiellement son nom légal, passant de l’ancien « Tibet Dongcai Fund » à « Dongcai Fund ».

Depuis sa création, le rythme de développement du Fonds Dongcai a été relativement lent, avec une échelle de gestion inférieure à 10 milliards de yuans à la fin du troisième trimestre 2024. À la fin de 2024, l’échelle de gestion du Fonds Dongcai a dépassé d’un coup la barre des 20 milliards de yuans, atteignant 24,999 milliards de yuans, et a continué de croître. À la fin de 2025, elle a atteint 57,599 milliards de yuans, se classant 85e parmi les 164 titulaires de licence en bourse sur le marché.

Parallèlement, l’actionnaire Oriental Wealth Securities a également injecté de nombreux capitaux dans le Dongcai Fund. En octobre 2020, le capital social de la société est passé de 200 millions à 400 millions de yuans ; En juillet 2021, elle a continué d’injecter 400 millions de yuans, doublant son capital social à 800 millions de yuans d’un seul coup ; En janvier 2023, 200 millions de yuans supplémentaires seront ajoutés, portant le capital social du Fonds Dongcai à 1 milliard de yuans.

Le journaliste a noté que pour le départ de Sha Fugui, l’annonce mentionnait seulement qu’il s’agissait d’« arrangements de travail » et précisait qu’il avait « d’autres arrangements » sans divulguer la localisation précise. À ce sujet, le journaliste de « Daily Economic News » a également interrogé l’entreprise, mais à ce jour, elle n’a pas reçu de réponse.

Le nouveau directeur général Gu Yong est un praticien senior dans le secteur financier et possède une expérience diversifiée dans les secteurs des fonds, de l’assurance, des valeurs mobilières et de la finance de groupe. Selon l’annonce, Gu Yong a travaillé dans Wells Fargo Fund, China Dadi Insurance, Shanghai Fosun Hi-Tech, Yongan Insurance, Debon Securities, Huaan Securities et d’autres institutions. En mars 2025, il a rejoint Dongcai Fund en tant que directeur général adjoint, et cette promotion au poste de directeur général est une promotion de l’équipe de direction interne de l’entreprise.

Autour du Festival du Printemps, les dirigeants des offres publiques ont changé de façon intensive

L’ajustement du personnel du Fonds Dongcai n’est qu’un microcosme de la vague de changements de cadres dans l’industrie de l’offre publique autour du Festival du Printemps.

Selon les données de Wind, depuis février, 27 dirigeants du secteur de l’offre publique ont changé de position, impliquant 15 sociétés de fonds, couvrant des postes clés tels que directeurs généraux, directeurs généraux adjoints, directeurs informatiques et inspecteurs, et la période est devenue intense de changements de direction autour du Festival du Printemps.

Le 25 février, le Fonds Xinhua a annoncé que Xu Duanqian avait quitté son poste de directeur général adjoint pour des raisons personnelles. Xu Duanqian a rejoint l’entreprise depuis la fin de 2006 et est une figure « vétérane » du Fonds Xinhua. Selon les données publiques, en moins de deux ans, quatre directeurs généraux adjoints du Fonds Xinhua ont quitté la maison.

Le 28 février, Allianz Fund a publié une annonce concernant le changement de dirigeants, et la société a récemment nommé Lu Rong directeur des systèmes d’information le 26 février.

Plus tôt, le 14 février, l’industrie des offres publiques a lancé une vague d’ajustements centralisés, et plus de 10 offres publiques telles que Debon Fund, Quanguo Fund et GF Fund ont publié des annonces de changement de cadres le même jour. Parmi eux, de nombreux changements ont été réalisés chez les dirigeants supérieurs tels que le président ou le directeur général, et certaines entreprises ont obtenu des promotions de direction au sein de l’équipe fondatrice.

Une personne de l’offre publique a expliqué aux journalistes que le début de l’année est la période traditionnelle de pic du flux de talents dans le secteur financier, et les sociétés de fonds réalisent généralement l’optimisation et l’ajustement de l’équipe de direction en début d’année pour correspondre au plan de développement commercial de toute l’année. Parallèlement, certains cadres ayant une expérience en recherche en investissement choisissent de quitter les postes de direction et de revenir au travail principal de la recherche en investissement, ce qui reflète également la différenciation de la sélection des talents dans la recherche et la gestion des investissements dans l’industrie de l’offre publique.

« À l’avenir, le flux de talents dans le secteur des offres publiques pourrait rester relativement fréquent, et la stabilité de l’équipe de direction deviendra également un facteur important influençant le développement à long terme des sociétés de fonds. » La personne fit remarquer.

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