2026-01-14 19:37:22

Web3エコシステム人材の困難

圈子の中で流行っているジョークがあります：「自分のWeb3プロジェクトを真剣に扱ってもらいたいなら、私を雇わないことだ。」この自己嘲笑の背後には、より深い業界の問題が反映されています。

なぜチェーンゲーム、NFT、エコシステム関連のプロジェクトは常に困難に陥るのか？その大きな理由の一つは、同じ痛点に向かっています——これらのプロジェクトを運営するコアチームの素質がまちまちであることです。エコシステム責任者から事業拡大責任者、プロジェクトリーダーからチェーンゲームスタジオの責任者まで、この人材プールの現状は懸念されます。

業界の意思決定層と実行層に専門性と信頼性が欠けていると、どんなに優れた技術方案や革新的な玩法メカニズムも、外部から見ると「またWeb3の詐欺の一つ」に見えてしまいます。これは単一のプロジェクトの発展に影響を与えるだけでなく、エコシステム全体の評判と投資者の信頼も傷つけます。人材の質の低下は、業界全体の持続可能な発展を妨げているのです。

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RebaseVictim

· 4時間前

私はこれまでにあまりにも多くの割り切りを見てきました。今ではWeb3プロジェクトを見るときは目を細めています。正直なところ、人材の問題こそがこの業界の死穴です。チームがダメなら、どんなに素晴らしいコンセプトも意味がありません。この2年でどれだけのブロックチェーンゲームが死んだか？すべて運営チームの失敗によるものです。しかし、振り返ってみると、誰がWeb3プロジェクトで働きたいと思うでしょうか...リスクが大きすぎます。この業界は自分で判断するしかありません。公式の言うことを信用しないでください。 Web3に本当に必要なのはアイデアではなく、信頼できる人材です。チームの素質がまちまちだと早くから知っていましたが、あなたの話を聞くとやはり絶望的です。人材プールのアップグレードを期待するよりも、自分で誰が嘘をついているのか見分けることを学んだほうが良いです。

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StablecoinArbitrageur

· 4時間前

正直なところ、ここでのタレントアービトラージは*シェフズキス* — これらのチームが主張する内容と実際の実行実績との間には大きなベーシスポイントの差があります。統計的観点から見ると、経営の質とプロジェクトの失敗との相関関係は、現時点でほぼ1.0です。

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MoodFollowsPrice

· 4時間前

またまた盛り上がっているね。人材不足って何だって？ただの詐欺師が多すぎるだけだよ Web3は今や人材のブラックホールだ、いい人たちはみんな去ってしまったこのジョークには笑ったよ。私を雇わないとプロジェクトは生き残れない正直言って、チームを見ればこのゲームができるかどうかすぐにわかる人材の質？冗談じゃない、みんな投機家だ

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TommyTeacher

· 4時間前

笑死，自己都承认了呗，这就是Web3现在的真实写照团队菜，再好的赛道也白搭，难怪投资者都跑了不过话说回来，到底是人才真的少，还是好人才都被PUA跑了？说实话，看了这么多项目，感觉决策层的水平确实堪忧，难怪被当成骗子人才库缺口这么大，咋还能有人敢all in这赛道啊这就叫一茬一茬地割吧，烂队伍=烂结果，铁律

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LayoffMiner

· 4時間前

哈哈真的絕了，自己都開始自嘲了 --- 說實話這才是Web3最大的黑洞，技術再牛逼也救不了爛團隊 --- 所以就是為什麼每次新項目一看到運營陣容我就直接跑路... --- 這梗太戳了，不請這類人反而項目才能活下去 --- 人才質量滑坡？早就在地獄底層了兄弟 --- 想起來那些拿著模板寫文案的生態負責人，難怪投資者都跑了 --- 怎麼感覺專業的都去做傳統金融了，剩下的都是投機客 --- 話說回來要不是人不行，這些項目早就成了

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FloorPriceNightmare

· 4時間前

我来看看啊，核心问题就是一群不专业的人在瞎指挥，难怪项目一个接一个翻车。 --- 说得太对了，人才质量上不去整个生态都得陪葬。 --- 这就是为什么我看到某某团队我就直接pass，根本靠不住。 --- 笑死，"别雇我"这个梗得有多绝望才能说出来，行业真的到这地步了。 --- 与其说技术问题不如说人的问题，找不到靠谱的执行团队什么都白搭。 --- 投资者现在看项目首先扒团队，因为他们早就被坑怕了哈。 --- 资本热钱来的快走得也快，留下一堆素质不行的操盘手，这就是Web3现在的样子。

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