Dazhl

若い頃、ダークウェブは麻薬や人間の臓器を販売していた
今では、大人になった私は本当のダークウェブはSlack、Gmail、Linkedin、Indeedだと知っている。

求人広告の「競争力のある給与」は違法にすべきであり、企業は最初の面接前に給与詳細を共有することを義務付けられるべきです。

意見が受け入れられにくい
企業は、関税前の価格に製品を戻すまで関税の払い戻しを受けるべきではない。

質問：
退職資金が40％減少し、退職まであと数年しかない場合、どうなりますか？

投資しないことの高齢期への悪影響について投資しない友人に警告したところ、彼は「大きな退職金を持って死ぬことのメリットは何か」と尋ねました。

こっそりと狂ってるよね、コロナが私たちに皆の生活をより良く、持続可能にする大きなチャンスを与えたのに、私たちはまったく逆の方向に進んで、昔のやり方に戻ってしまった

アマゾンの労働者はノルマを達成するためにペットボトルに排尿しますが、ジェフ・ベゾスは2022年にロッテルダムを通過させるために歴史的な橋をほぼ解体しそうになったほど巨大なヨットを購入します。
そして私たちは、$30 最低賃金が「現実的」かどうかを議論しています。
その議論自体が不条理です。

なぜ私の上司は仕事で全てを緊急にしなければならないのか
ハニー、私たちはオフィスで働いているだけで、命を救っているわけではない。
落ち着いて。

「ミレニアル世代とZ世代はただ怠けているだけだ」
現在の就職市場をベビーブーマーに説明すると想像してみてください
700件の応募
30件の返信
4回の面接
11ラウンドの面接プロセス
0件の内定
8か月の無駄な時間

社会がプラスチック袋やプラスチックストローを取り上げておきながら、結局は団塊の世代が一日中Facebookで自分たちのアニメAIバージョンを作りながら地球を破壊し続けることを許していることを、決して許さない。

元同僚が子供の医者の予約のために事前に休暇を申請しました。
その日、上司は大騒ぎし、彼女は子供の医療予約だと説明しました。
そして彼ははっきりと「あなたは医者じゃない、そこにいる必要はないが、私たちはあなたがここにいる必要がある」と言いました。
私はそれについてよく考えます。
これらの会社の傲慢さは、自分たちよりも子供を優先させることを期待していることです。

成熟してくると、かつて夢見たような家を見ると、「絶対にあれをきれいに保つことはできない」と思う。

非主流意見：
アプリは、アプリの機能を使う前にすぐに支払いを求められる場合、「無料」ではありません。

AIの提案は、まるで「もしあなたにロボットによって仕事や家族を失うことになる、電気代が急騰する、カスタマーサービスが悪化する、そしてあなたのおばあちゃんが偽のAI生成画像を共有し続けるとしたら？」と言うようなものです。

社会全体の自己愛的虐待を行ったベビーブーマー世代がミレニアル世代に与えた影響は、今後何年にもわたって研究されるだろう。

家賃と住宅価格は平方フィートに基づくべきです。
1000平方フィートは1000ドルであるべきです。
所有者がその1000平方フィートの中に小さな追加の寝室を詰め込んだからといって、1平方フィートあたりの支払い額が高くなるべきではありません。

シードオイルやペプチドに夢中になれることは、食料品の費用を心配する代わりにできる大きな特権です。