2026-01-17 07:32:16

素晴らしい企業を築くことは一つのことに帰着します：自分が知らないことを知ることです。これはジェフ・ベゾスがAmazonを世界的な巨大企業に成長させる過程で学んだことです。彼の秘密は？自分より賢い人を雇い、彼らを教師として扱うことです。

彼のリーダーシップ哲学について語るとき、ベゾスは多くの創業者が苦労すること—黙って聞くことを学ぶこと—を強調しました。頭に浮かんだすべてのアイデアを部屋に流し込むのではなく、より意図的になることを学びました。あなたは自分のビジョンを実行するためではなく、それに挑戦し、洗練し、より良いものに形作るために、優秀な頭脳に囲まれるのです。

これは、世界で最も価値のある企業の一つを築いた人物からの謙虚な見解です。本当の競争優位性はあなたの知性ではなく、他者から学ぶ意欲にあります。

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HalfBuddhaMoney

· 16時間前

この理論は非常に正しいように聞こえますが、実際にできる人はどれくらいいるのでしょうか？

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HashRateHermit

· 17時間前

聞くのは正しいけど、現実には本当に自分のやり方を捨てられる創業者は何人いるだろうか --- 核心はいつも自分が賢いことを証明しようとせず、あなたより優れた人を見つけて黙って聞くことだ、その論理は堅い --- ベゾスのやり方は確かに効果的だけど、問題は大多数の人が賢い人を雇った後でもすべてをコントロールしようとすること、無駄だ --- 自分が何を知らないのかを知るのは本当に難しい...ほとんどの起業家はむしろ自分の考えに非常に確信を持っている --- 本当に、最も難しいのは優秀な人を見つけることではなく、彼らにあなたのアイデアに挑戦させる勇気を持つことだ --- この言葉はweb3にも当てはまるね、どれだけ多くのプロジェクト関係者がコミュニティに反論されても耳を貸さない... --- 聞くこと > 話すこと、簡単に言えるけど実行するのは絶対に難しい --- 今ではむしろ多くの起業者が自分のビジョンを実行するために人を雇うことに集中していて、それに挑戦しようとはしていない気がする

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LiquidatedNotStirred