Z世代は長期的な金融目標—特にマイホームのような典型的な人生の節目—に到達できないと考えている。この失望感は職場での努力に直接反映されている：なぜもっと一生懸命働く必要があるのか、目標に到達するのがすでに不可能に見えるならば？モチベーションの欠如は、経済的な圧力に支えられた絶望感へと変わる。若者たちはシステムの中で自分の立ち位置を問い始めている—仕事の規律とキャリアへの野望は個人の幸福よりも重いのか、それとも金融的な野心の源なのか？このパラドックスは、世代全体の価値観を変えている。