規制の圧力が静かに安定したコインを企業の給与システムの注目の的に導いています。ビットコインがそのボラティリティの物語で見出しを飾る一方で、コンプライアンス担当者や企業の財務担当者は従業員の報酬に安定したコインをますます好んでいます。その理由は簡単です：価格の安定性と規制の明確さが、実世界での実用性において取引の興奮よりも勝るからです。政府が監督枠組みを強化する中で、確立された枠組みに支えられた安定コインは給与支払いの実用的な選択肢となり、デジタル資産が主流の金融業務にどのように統合されるかにおいて、微妙ながらも重要な変化をもたらしています。