Samsung Electronicsの少数株主は、Actプラットフォームを通じて、株主承認を回避する提案された役員ボーナス計画に対し、国民年金公団へ圧力をかけている。株主は424人で、合計207,724株を保有しており、5月19までに署名を集めた後、5月20日に国民年金公団へ正式に書簡を提出する予定だ。Samsung Electronicsの労使間のボーナス合意では、株主総会の承認を不要としつつ、事業業績の10.5%を10年間のボーナスとして配分することになっており、DS部門の従業員は1人あたり最大600百万ウォンを受け取る可能性がある。国民年金公団はSamsung Electronicsの7.9%の持分を保有している。抗議は、Samsung Electronicsの株価が255,000ウォンで取引を終え、前の取引日から8.77%下落したことを受けて発生した。
Actプラットフォームが国民年金公団宛て書簡の株主署名を収集
Actは16日、国民年金公団基金の運営本部へ、株主書簡を届ける計画だと発表した。発表時点で、424人の株主（207,724株保有）が書簡に署名済みだった。Actは、5月19まで少数株主から署名を集め、5月20日に正式に書簡を提出すると述べた。
書簡では、Samsung Electronicsの労使間で締結された「2026年賃金合意および業績ボーナス暫定合意」が、株主総会の承認なしに確定・実施されることを懸念している。
ボーナス計画は事業業績の10.5%を10年間配分
Actは、半導体部門向けに新設された「特別マネジメント業績ボーナス」が、「本年の業績に基づき年最大40兆ウォン、そして10年間で数百兆ウォンが、株主総会の承認なしに分配され得る」ことにつながり得ると懸念している。
ボーナス合意では、事業業績の10.5%が、上限なしで今後10年間にわたりボーナスとして支払われる。既存のインセンティブと合わせると、総資源は事業業績の12%に達する。DS（デバイス・エクスペリエンス／半導体）部門の従業員は、1人あたり最大600百万ウォンのボーナスを受け取る見通しだ。
株主はボーナス支払いに承認要件を要求
Actは、「Samsung Electronicsの主要株主であり、国民の退職後の所得を担う受託者として、株主に帰属する営業利益の過度な流出を防ぎ、株主への還元につながるようにする重大な義務がある」と強調した。
プラットフォームは、「国家の巨大な資産流出に関する懸念があるにもかかわらず受託者としての責務を放置するなら、600万のSamsung Electronics少数株主は国民年金公団の職務懈怠を重大に指摘せざるを得ない」とした。
Actは、「株価が下がれば損失は全て株主が負うが、役員と従業員は株価の変動にかかわらず営業利益に連動するボーナスを受け取る」と指摘した。さらに、リスクの非対称性――株主がリスクを負い、従業員はリスクなしで利益を分け合う――に関する疑問が、株主の間で急速に広がっていると説明した。
また、ボーナス支払いに取締役会決議を義務づける最近の政府の動きについて、Actは「最終承認は取締役会ではなく、株主総会で行われるべきだ」と主張した。
Actは、「数十億ウォン相当の取締役報酬の上限は株主総会の承認が必要だが、数兆ウォン規模の業績ボーナスを取締役会の判断だけで実行するのは、商法の趣旨に正面から反する」と述べた。プラットフォームは「600万の株主が、数兆ウォン規模の業績ボーナスを株主総会の判断の場に乗せるのが意志だ」と強調した。
Actの代表であるイ・サンモク氏は、「10年間にわたり着実に支払われる莫大な利益が年間数兆ウォンに達するなら、全てのリスクを負う真の所有者である株主によって、当然厳格な承認を経るべきだ」と述べた。さらに「従業員の業績に対する報酬も、株主総会の透明かつ合法的な判断の場で決められるべきだという、資本市場における常識について問いかけている」と付け加えた。
よくある質問
Samsung Electronicsのボーナスに関して、Actは国民年金公団に何を求めていますか？
Actは、Samsung Electronicsにおける7.9%のステークホルダーである国民年金公団に対し、株主総会の承認なしに事業業績の10.5%を10年間配分するボーナス計画の実施を阻止することを求めている。プラットフォームは、207,724株を保有する424人の株主から署名を集めており、5月20日に正式な書簡を提出する予定だ。
ボーナス計画のもとで、Samsung ElectronicsのDS部門の従業員はいくら受け取る可能性がありますか？
ボーナス合意では、DS部門の従業員は1人あたり最大600百万ウォンを受け取る可能性がある。計画では、上限なしで10年間のボーナスとして事業業績の10.5%を配分し、既存のインセンティブと合わせると総資源は事業業績の12%に達する。
