スペースXの従業員が持ち株をめぐる取引で104万ドルに達し、IPO前にブルー・オリジンへ転職していた

2015 年に時給 28 ドルで SpaceX に参加したメキシコ系溶接工の Juan Hernandez は、最初の 10,000 ドルの株式付与と 10 年間の給与天引きによる ESPP（従業員株購入制度）を通じて、上場時には約 6,500 株を保有し、評価額は約 1,046,175 ドルでした。Hernandez は IPO 前に Blue Origin へ転じ、溶接工として働き続けています。

Hernandez の確認された保有株数とキャリアの軌跡

CBS News と Yahoo Finance の報道によると：

入社時期：2015 年、時給 28 ドル。最初は契約の溶接工として参加

初期の付与：正社員になった後に 10,000 ドルの株式付与を受ける

継続して購入：10 年間、ESPP の割引価格で継続して購入

キャリアの昇進：溶接工から上司（supervisor）へ

IPO 時の保有：約 6,500 株、評価額は約 1,046,175 ドル

2020 年：一部の株を売却してテキサスの不動産を購入（SpaceX が非公開企業だった間）

退職後の進路：IPO 前に Blue Origin に転じ、引き続き溶接工として働く

Yahoo Finance の記事見出しでは、初期の付与が約 880,000 ドルまで増加した後に退職したと説明されています（数字には CBS News の 1,046,175 ドルとの違いがあり、算出方法の違いを反映している可能性があります）。

SpaceX IPO による従業員の資産分配：確認された数字

Fortune の報道で確認された数字によると：

百万長者の人数：現職および前職の従業員のうち、保有が 100 万ドル超の人は約 4,400 人

億万長者の人数：保有が 1 億ドル超の人は約 400 人

CFO Bret Johnsen：保有見込みは 10 億ドル超

COO Gwynne Shotwell：保有見込みは 10 億ドル超

取締役 Antonio Gracias：約 650 億ドル

取締役 Luke Nosek：約 50 億ドル

帳簿上の富と現金化できる富の確認されたギャップ

ジョージタウン大学の会計学教授 Jason Schloetzer は、Fortune が引用した声明で「帳簿上の数百万ドルの株は、銀行口座にある数百万ドルとは同じではない」と述べています。

従業員の退出時の価値は、次の要因に左右されます：IPO 後のロックアップ期間（通常 180 日）、価格変動、そして連邦税・州税・代替最低税（AMT）による追加の税負担です。Hernandez が株を売ってテキサスの不動産を買ったのは、IPO 後に一度に現金化するのではなく、分割して行う長期的な戦略でした。

よくある質問

Juan Hernandez は、SpaceX の株がまだ値上がりしている最中に、なぜ退職を選んだのですか？

各社の報道では、退職理由は具体的には説明されていません。確認できるのは、彼が離職した時点で SpaceX はまだ非公開企業であり、株は流動性を持っていなかったということです。彼の「百万ドル規模の富」が完全に SpaceX の上場（彼の退職後に発生）によって生じたのです。

ESPP（従業員株購入制度）は、初期の付与の効果をどう拡大しましたか？

この記事によると、ESPP は従業員が給与天引きで割引価格により継続して会社の株を購入できるようにします。SpaceX の評価額が数百億ドルから 1.75 兆ドルへと上昇していく過程で、割引価格での購入が評価額の成長と重なり、長い時間軸の中で保有総額が大きく増幅されたと述べられています。

SpaceX では、IPO においておよそ何人の従業員が百万長者になりましたか？

Fortune の報道によれば、約 4,400 名の現職および前職の従業員の保有は、SpaceX の IPO 後の評価額で 100 万ドル超となり、約 400 人が 1 億ドル超でした。ジョージタウン大学の教授は、実際に手元に入る金額は、ロックアップ期間、株価の変動、そして税金の影響を受けると注意しています。