AnthropicのCEOは、同業他社よりもはるかに高い留存率を誇っており、競合他社が1億ドルから5億ドルの提示をしても人材を引き抜くことができないと述べています。

1M AI Newsの監測によると、AnthropicのCEOダリオ・アモデイは、モルガン・スタンレーのTMT会議で、Anthropicの従業員定着率は「業界最高であり、明らかな差がある」と述べました。7人の共同創業者全員が在職しており、入社順で20番目の社員の前後で初めて離職者が現れました。競合他社はAnthropicの研究者に対し、1億ドルから5億ドルの給与提案を行い、プロスポーツ選手を超える水準でしたが、同社はこれを拒否し、「使命のために来たのだ」と従業員に伝えました。アモデイは、大幅な給与引き上げは「文化を分裂させ、破壊するだけだ」と述べ、「彼らが買収しようとしたものは買えない。それは使命への共感だ」と語っています。

彼はMetaの引き抜き例を挙げて、Anthropicはわずか2人の流出にとどまったのに対し、OpenAIは「数名」の流出があり、OpenAIの規模はAnthropicの約1.5倍であるため、比例換算で差は10倍から20倍に達すると指摘しました。以前の公開データによると、Anthropicの過去2年間の従業員定着率は約80%、OpenAIは約67%、Google DeepMindは約78%、Metaは約64%です。また、アモデイはAI能力の向上について「壁にぶつかっていない」と述べ、「今年はすべての人を驚かせる急激な加速が見られるだろう」と予測しています。