BlackRock, JPMorgan, Morgan Stanley Memperluas Perekrutan Kripto

BlackRock, JPMorgan, dan Morgan Stanley telah membuka puluhan posisi baru yang terkait dengan kripto, infrastruktur blockchain, tokenisasi, dan produk investasi aset digital, menurut iklan pekerjaan yang ditinjau di LinkedIn dan platform rekrutmen minggu ini. Posisi tersebut mencakup infrastruktur aset yang ditokenisasi, pembayaran berbasis blockchain, kustodi kripto, operasi ETF, kepatuhan aset digital, serta sistem penyelesaian stablecoin. Kompensasi untuk beberapa peran senior melebihi 250.000 dolar AS per tahun sebelum bonus, menurut pengungkapan gaji publik yang menyertai daftar tersebut.

Aktivitas Perekrutan Institusional dan Kompensasi

BlackRock mencari kandidat untuk beberapa posisi yang berfokus pada aset digital, termasuk peran Direktur Aset Digital dengan kompensasi yang mencapai sekitar 270.000 dolar AS. Morgan Stanley telah memublikasikan lowongan yang terkait dengan pengawasan kejahatan finansial berbasis aset digital dan infrastruktur yang berhubungan dengan ETF, sementara JPMorgan terus memperluas perekrutan di divisi blockchain Kinexys dan operasi pembayaran digitalnya.

Dorongan perekrutan ini muncul saat lembaga keuangan tradisional mempercepat ekspansi ke aset yang ditokenisasi, infrastruktur stablecoin, dan produk investasi cryptocurrency setelah lingkungan regulasi AS yang lebih mendukung di bawah pemerintahan Trump. Mengacu pada pemberitaan yang dikutip Bloomberg dan disinggung oleh beberapa media pasar, perusahaan secara spesifik memprioritaskan kandidat dengan keahlian hibrida yang mencakup keuangan tradisional dan sistem blockchain. Sebagian besar iklan pekerjaan meminta pengalaman dalam perbankan investasi, pembayaran, kepatuhan, pendapatan tetap, pasar modal, atau operasi institusional selain pengetahuan kripto.

Fokus Tokenisasi dan Infrastruktur Stablecoin

Sebagian besar aktivitas perekrutan terbaru tampaknya terkonsentrasi pada tokenisasi, infrastruktur penyelesaian digital, dan produk kripto institusional, bukan layanan perdagangan ritel. Divisi Kinexys JPMorgan saja saat ini mencantumkan banyak lowongan yang terkait dengan pembayaran berbasis blockchain, strategi aset digital, sistem jaminan yang ditokenisasi, serta infrastruktur blockchain institusional.

Morgan Stanley juga secara bersamaan memperluas infrastruktur aset digitalnya setelah peluncuran inisiatif Bitcoin ETF pada awal tahun ini. Aktivitas perekrutan bank tersebut mencerminkan upaya yang lebih luas untuk membangun infrastruktur pasar kripto internal, bukan semata bergantung pada penyedia layanan eksternal.

BlackRock terus memperdalam operasi aset digitalnya setelah keberhasilan ETF iShares Bitcoin Trust, yang telah menjadi kendaraan investasi Bitcoin institusional dominan berdasarkan aset kelolaan. Perusahaan juga memperluas inisiatif tokenisasi yang terkait dengan dana pasar uang dan sistem penyelesaian berbasis blockchain selama tahun terakhir.

Pengamat industri mengatakan tren perekrutan menunjukkan ekspansi kripto institusional kini semakin berfokus pada pengintegrasian infrastruktur blockchain ke dalam sistem perbankan dan manajemen aset yang sudah ada, alih-alih membangun bisnis kripto yang berdiri sendiri. Area seperti Treasuries yang ditokenisasi, penyelesaian stablecoin, pembayaran berbasis blockchain, dan kustodi digital yang teregulasi telah muncul sebagai prioritas rekrutmen utama.

Gelombang perekrutan ini juga kontras dengan pemutusan hubungan kerja yang sedang berlangsung dan rekrutmen yang lebih lambat di beberapa perusahaan kripto-native setelah kontraksi tajam pendanaan ventura pada siklus pasar sebelumnya. Perusahaan Wall Street semakin dipandang sebagai tujuan yang lebih stabil bagi profesional kripto yang mencari karier jangka panjang di aset digital.

Pengalaman Keuangan Tradisional sebagai Persyaratan Kritis

Meski terjadi lonjakan perekrutan, sebagian besar institusi tampaknya memprioritaskan keahlian keuangan tradisional dibanding latar belakang yang sepenuhnya kripto-native. Beberapa iklan yang ditinjau minggu ini secara spesifik meminta pengalaman sebelumnya di institusi keuangan yang teregulasi, sistem kepatuhan, infrastruktur perdagangan institusional, atau pasar modal tradisional.

Bank semakin mencari kandidat yang mampu menerjemahkan infrastruktur blockchain menjadi sistem keuangan institusional yang teregulasi, bukan lingkungan perdagangan kripto yang murni spekulatif. Pengetahuan tentang aturan kustodi, sistem anti-pencucian uang, operasi penyelesaian, dan regulasi sekuritas tetap sangat ditekankan di seluruh daftar pekerjaan.

Siklus perekrutan terbaru ini berbeda secara signifikan dari bull market kripto sebelumnya, ketika banyak institusi lebih fokus pada tim blockchain eksploratif dan lab inovasi. Perekrutan saat ini tampak jauh lebih berorientasi operasional, berpusat pada produk dan infrastruktur yang sudah menghasilkan pendapatan institusional.

Ekspansi perekrutan kripto di antara institusi keuangan besar mencerminkan penerimaan institusional yang lebih luas terhadap infrastruktur blockchain sebagai bagian dari pasar keuangan arus utama. Tren ini semakin menyiratkan bahwa aset digital bergerak lebih dalam ke sistem perbankan tradisional, pembayaran, dan pasar modal, alih-alih tetap terisolasi dalam pasar perdagangan kripto yang bersifat spekulatif.