Steak ‘n Shake sedang mengintegrasikan bitcoin ke dalam pembayaran karyawan, memberikan bonus kripto kepada pekerja per jam dan menambahkan kontribusi tabungan anak sebesar $1.000, memajukan strategi aset digital agresif yang mengubah kompensasi makanan cepat saji dan kebijakan kas perusahaan.
Steak ‘n Shake telah mengaktifkan program kompensasi berbasis bitcoin untuk tenaga kerja per jamnya, memperdalam integrasi aset digital ke dalam pembayaran dan manfaat karyawan. Perusahaan membagikan di platform media sosial X pada 1 Maret:
“Mulai 1 Maret, SEMUA karyawan per jam mendapatkan bonus bitcoin sebesar 21 sen per jam!”
Postingan tersebut mengonfirmasi bahwa insentif bitcoin sebesar $0,21 per jam aktif di seluruh restoran yang dioperasikan perusahaan dan mengikuti struktur vesting selama dua tahun yang sebelumnya dijelaskan oleh rantai tersebut. Angka 21 sen merujuk pada batas pasokan tetap bitcoin sebanyak 21 juta, menegaskan hubungan simbolis antara desain kompensasi merek dan strategi kripto yang lebih luas.
Dalam pembaruan yang sama, Steak ‘n Shake menambahkan: “Kami juga menawarkan kontribusi sebesar $1K ke Akun Trump, mendukung anak-anak karyawan kami,” memperluas inisiatif ini di luar pembayaran aset digital. Menekankan posisi tenaga kerjanya, perusahaan juga berbagi: “Kami bertujuan menjadi Pemberi Upah Maksimum di komunitas kami,” dan menyatakan, “Kami berusaha membayar yang terbaik agar bisa memberi yang terbaik!” Kontribusi tambahan sebesar $1.000 dari pemberi kerja ini memperkenalkan elemen tabungan yang menguntungkan dari segi pajak yang bertujuan mendukung pengeluaran masa depan anak-anak, termasuk pendidikan dan kepemilikan rumah.
Bonus bitcoin beroperasi dalam kerangka kas yang lebih besar yang didirikan pada 2025. Steak ‘n Shake menerima pembayaran bitcoin melalui Lightning Network dan mengarahkan 100% dari transaksi tersebut ke dalam Cadangan Bitcoin Strategis. Pada Januari, perusahaan merinci alokasi bitcoin langsung sebesar $15 juta, termasuk pembelian sebesar $10 juta pada 17 Januari dan penambahan $5 juta pada 27 Januari. Dengan menggabungkan akumulasi kas, bonus bitcoin per jam, dan kontribusi tabungan keluarga, rantai ini memposisikan aset digital sebagai bagian sentral dari strategi jangka panjang tenaga kerja, keuangan, dan daya saingnya.
Ini menggunakan insentif pembayaran berbasis bitcoin untuk menarik dan mempertahankan pekerja sekaligus memperkuat strategi merek yang lebih luas berfokus pada kripto.
Program ini melengkapi Cadangan Bitcoin Strategis dan menandakan integrasi operasional yang lebih dalam dari aset digital.
Mereka adalah akun tabungan anak yang menguntungkan dari segi pajak yang didanai oleh perusahaan untuk meningkatkan manfaat karyawan dan retensi jangka panjang.
Langkah ini menyoroti eksperimen yang semakin berkembang dengan aset digital di industri tradisional yang menghadapi tekanan tinggi dari pergantian karyawan dan upah.
Artikel Terkait
Sebuah dompet baru menarik nilai 22,16 juta dolar AS dalam bentuk Bitcoin dari bursa perdagangan
Bitcoin Baru Saja Membalikkan Skrip – $96K Datang CEPAT
Tiga Sinyal Bitcoin Mengarah ke $80K sebagai Target BTC Berikutnya untuk Bull
Penambang Bitcoin Jual Kepemilikan Saat Perpindahan AI Mempercepat
Penambang Bitcoin Percepat Penjualan BTC Saat Industri Berpindah ke Pusat Data AI