Pendiri Gate Dr. Han: Budaya perusahaan yang positif adalah kemampuan kunci Gate untuk melewati siklus

ChainCatcher Pesan, di acara tahunan Gate, Pendiri dan CEO Gate Dr. Han menyatakan bahwa dalam industri Web3 yang berubah dengan cepat, jangka panjang dan budaya positif adalah fondasi kunci untuk keberlanjutan platform.

Menurut orang yang hadir di lokasi, Dr. Han menunjukkan bahwa sebagai platform internasional dengan hampir 3000 karyawan di seluruh dunia, Gate mendorong cara kerja yang berorientasi pada tanggung jawab dan hasil, menentang formalitas dan inefisiensi internal, serta mendorong tim untuk tetap menjaga penilaian yang jernih dan kemampuan eksekusi dalam lingkungan yang kompleks. Dia menegaskan bahwa keahlian sejati bukanlah “menyelesaikan tugas”, tetapi bertanggung jawab terhadap hasil, berpikir aktif, dan mengurangi risiko sistemik.

Dalam aspek kolaborasi tim, Dr. Han menekankan pentingnya kesadaran akan gambaran besar, percaya bahwa efisiensi organisasi berasal dari kepercayaan, kolaborasi, dan pencapaian bersama, bukan dari dominasi satu titik. Dia juga menyatakan bahwa Gate akan terus menerapkan filosofi perekrutan elit, di bawah mekanisme penilaian yang adil dan transparan, sehingga kontribusi dan imbalan membentuk siklus positif, mendorong pertumbuhan bersama tim dan platform.