Pendidikan tidak berguna, hanya yang menguasai AI yang akan diterima, LinkedIn memperkenalkan lencana penilaian kecerdasan buatan

LinkedIn meluncurkan Medali Pengakuan Keterampilan AI baru yang memungkinkan para profesional untuk memamerkan praktik AI mereka langsung di profil mereka. Program ini berkolaborasi dengan beberapa platform AI untuk menetapkan mekanisme verifikasi keterampilan standar untuk membantu perusahaan menyaring kandidat dengan keterampilan AI secara lebih efisien selama proses rekrutmen. \n\nBagaimana cara mendapatkan lencana Penilaian Keterampilan AI Linkedin? Inti dari sistem penilaian keterampilan AI Linkedin adalah memungkinkan pengguna menampilkan lencana sertifikasi keterampilan tertentu di profil pribadi mereka untuk menunjukkan kefasihan mereka dalam menggunakan alat AI. LinkedIn terintegrasi dengan platform aplikasi AI pihak ketiga untuk menghasilkan sertifikasi keterampilan berdasarkan cara pengguna menggunakan alat, memberikan hasil, dan kemahiran mereka. Pejabat tidak mengungkapkan proses spesifik dan kriteria evaluasi untuk mendapatkan sertifikasi, hanya menyatakan bahwa hasil sertifikasi akan ditampilkan di halaman profil bersama dengan keterampilan profesional lainnya untuk referensi perekrut. \n\nLinkedin berkolaborasi dengan platform aplikasi AI untuk menilai kemampuan operasional pengguna\n\nDalam gelombang pertama kemitraan, LinkedIn menyertakan sejumlah platform aplikasi Vibe-Coding, termasuk alat pengeditan video podcast Descript, platform pemrograman Replit dan desain situs web Lovable, dan platform pembuatan agen kecerdasan buatan Relay App. Mitra ini akan menggunakan data penggunaan dalam sistem mereka sendiri untuk membantu menilai apakah pengguna memiliki kemampuan alat yang sesuai. LinkedIn mengatakan akan memperluas kerja samanya dalam beberapa bulan mendatang, menambahkan platform seperti Gamma, GitHub, dan Zapier, dan membuka aplikasi bagi perusahaan untuk menjadi mitra dalam program keterampilan sertifikasi untuk mempromosikan jenis keterampilan dan skenario aplikasi yang dapat diverifikasi. \n\nKualifikasi akademik tidak lagi bagus, dan kursus aplikasi praktis AI merupakan syarat penting bagi perusahaan untuk mengevaluasi bakat\n\nSkill-First telah menjadi prinsip inti perusahaan yang merekrut bakat. Semakin banyak perusahaan mulai mengurangi bobot kualifikasi akademik dalam keputusan perekrutan dan fokus pada keterampilan kerja praktis, kinerja kreatif, dan keterampilan pemecahan masalah. Kemahiran dalam Pengkodean Vibe, kemampuan pengkodean yang digerakkan oleh prompt dan intuitif AI, dan pengalaman praktis dalam mengintegrasikan dengan alat AI secara bertahap menjadi indikator penting bagi perusahaan untuk mengevaluasi bakat. Sejalan dengan tren ini, LinkedIn Learning juga telah meluncurkan berbagai kursus terkait AI, yang mencakup topik-topik seperti Agen AI, keamanan informasi, dan aplikasi praktis, membantu anggota LinkedIn mempersiapkan verifikasi keterampilan dan secara komprehensif meningkatkan kemampuan AI mereka sesuai dengan kebutuhan tempat kerja modern. Permintaan akan keterampilan AI terus meningkat. Laporan terbaru yang dirilis oleh platform pembelajaran online edX menunjukkan bahwa jumlah lowongan pekerjaan yang membutuhkan keterampilan AI telah meningkat dua kali lipat dalam 12 bulan terakhir. Hari Srinivasan, wakil presiden produk di LinkedIn, juga menunjukkan bahwa karena perusahaan semakin mengandalkan teknologi AI untuk memberikan hasil, bagaimana secara efektif mengidentifikasi keterampilan aktual pencari kerja telah menjadi masalah utama. Menanggapi pergeseran ini, membangun mekanisme sertifikasi keterampilan yang kredibel adalah salah satu strategi utama bagi platform untuk menanggapi permintaan pasar dan transformasi model penilaian bakat. \n\n \n\n \n\n\nArtikel ini Kualifikasi akademik tidak berguna, dan hanya mereka yang tahu cara menggunakan AI yang dapat diterima, LinkedIn dorong medali penilaian kecerdasan buatan appeared first on Chain News ABMedia.