Le ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale lance l'événement de recrutement conjoint des villes pour le printemps 2026 pour les diplômés universitaires

Info de CCTV News : Selon l’information publiée par le ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale, récemment, la cérémonie de lancement de l’événement « Zhi Yin Wei Lai » — le salon de recrutement de printemps 2026 pour les diplômés universitaires lors des recrutements conjoints des villes à l’échelle nationale et du salon de recrutement de printemps pour les diplômés universitaires de la région autonome du Ningxia s’est tenue à Yinchuan.

L’événement se poursuit jusqu’à la fin mai. Les organismes publics d’emploi et de services aux talents, les organismes de services en ressources humaines et les associations sectorielles de chaque région y participent conjointement. Il s’adresse principalement aux diplômés universitaires de la promotion 2026 ainsi qu’aux diplômés universitaires des promotions antérieures restés sans emploi, et s’appuie sur une formule combinant en ligne et hors ligne. En ligne, la « salle principale » est installée sur le site China National Talent Network ; des rubriques et colonnes comme des postes très recherchés, des salons par secteur, des salons par région, des recrutements à caractéristiques propres, des diffusions en direct pour recruter, des conseils à l’emploi, la présentation de politiques, ainsi que des informations sur les activités y sont proposées. En lien étroit avec les secteurs prioritaires locaux et les besoins en talents, des séries d’activités de recrutement avec diffusions en direct à travers plusieurs villes sont organisées. Le recrutement hors ligne se concentrera sur des domaines tels que l’économie numérique, l’économie verte, la fabrication avancée et le commerce international, avec la mise en avant d’activités de salons par secteur ; en appui aux stratégies nationales de développement régional, des activités de salons régionaux comme dans l’Ouest et la nouvelle zone de Xiong’an seront organisées ; en intégrant la planification du secteur des industries d’avenir, des activités de recrutement dédiées aux talents de haut niveau seront organisées ; pour les villes ayant des missions d’emploi plus lourdes, notamment celles où la concentration d’universités est élevée, où le nombre de diplômés est important, ainsi que dans le Centre-Ouest et le Nord-Est, des recrutements itinérants transrégionaux de type général ou par secteur seront mis en place.

Pendant la durée de l’événement, des experts en orientation à l’emploi et à la création d’entreprise seront invités à intervenir dans les campus, dans les entreprises et dans les parcs industriels, afin de mener des campagnes de promotion des politiques d’emploi et de création d’entreprise, des consultations pour les demandeurs d’emploi et du conseil professionnel ; il sera aussi organisé des visites de diplômés dans les entreprises, les unités de base et les parcs industriels pour découvrir des postes et vivre des expériences ; et une série de présentations d’expériences seront organisées dans les campus et dans les communautés pour des « diplômés de “postes ordinaires, vies exceptionnelles” » — des diplômés professionnels modèles.

Le jour de la cérémonie de lancement, l’événement de salon de recrutement de printemps pour les diplômés universitaires du Ningxia a également été organisé en parallèle. Au total, 474 entreprises y ont participé. Des informations sur plus de 11k postes ont été proposées à des jeunes tels que les diplômés universitaires.

Source : CCTV News