SMIC réémet des actions : 6091 personnes en bénéficient, Liang Mengsong reçoit 80 181 actions !

Le 1er avril au soir, le fabricant national chinois de fonderie de plaquettes de premier plan Semiconductor Manufacturing International Corporation (SMIC) a publié une annonce : le conseil d’administration a attribué, le 1er avril 2026, 18,30 millions d’unités d’actions restreintes à 6 091 bénéficiaires, conformément au plan d’attribution d’actions à récompense en actions de 2024.

Chaque unité d’actions restreinte attribuée confère le droit de recevoir 1 action de Hong Kong à la date d’acquisition. Le prix d’attribution est de 0,031 HKD par unité d’actions restreintes ; le cours de clôture des actions de Hong Kong à la date d’attribution est de 52,85 HKD par action, ce qui représente une remise extrêmement importante.

Parmi elles, 0,28 million d’unités d’actions restreintes ont été attribuées aux administrateurs et au directeur général adjoint et co-directeur général, à savoir : le président du conseil, Liu Xunfeng, 1,2 million d’unités ; le directeur général adjoint et co-directeur général, Zhao Haijun, et le directeur général adjoint et co-directeur général, Liang Mengtong, 80,2 milliers d’unités chacun ; les 18,02 millions d’unités d’actions restreintes restantes ont été attribuées à 6 088 bénéficiaires, dont des cadres supérieurs du groupe et des employés.

Les unités d’actions restreintes attribuées aux 6 088 autres bénéficiaires seront acquises pendant les périodes suivantes :

(i) 9 008 419 unités d’actions restreintes seront acquises immédiatement le jour de l’attribution ;

(ii) 5 405 509 unités d’actions restreintes seront acquises le 1er avril 2027 ;

(iii) 3 606 182 unités d’actions restreintes seront acquises le 1er avril 2028.

D’après l’annonce, les unités d’actions restreintes attribuées dans le cadre de cette opération utilisent un mécanisme de déblocage par tranches :

Première tranche : une partie des parts sera acquise immédiatement le jour de l’attribution (le 1er avril 2026), en tant que récompense lorsque les objectifs d’évaluation des performances de l’exercice 2025 des employés sont atteints ; deuxième tranche : acquisition le 1er avril 2027 ; troisième tranche : acquisition le 1er avril 2028.

L’annonce précise en outre que, si les personnes bénéficiant du dispositif présentent des cas tels qu’un départ de l’entreprise, des manquements, etc., les parts non déblocquées deviendront automatiquement nulles ; et que l’attribution et le déblocage global doivent également satisfaire aux conditions d’évaluation des performances clés de l’entreprise, notamment le chiffre d’affaires et le profit.

Dans son annonce, SMIC indique que l’attribution d’unités d’actions restreintes constitue une composante importante de son système de rémunération, dans le but de lier étroitement les intérêts des actionnaires, de l’entreprise et des employés, afin de réaliser le partage des bénéfices et la prise en charge des risques. Cette mesure peut à la fois reconnaître les contributions réalisées par les administrateurs et les employés du groupe, et fournir une incitation suffisante pour attirer et motiver les bénéficiaires à continuer à rester au sein de l’entreprise et à œuvrer pour le développement futur du groupe.

Les états financiers annuels 2025 divulgués précédemment montrent que, pour 2025, SMIC a réalisé un chiffre d’affaires de 67,323 milliards de yuans, en hausse de 16,5 % ; un bénéfice net attribuable aux actionnaires de 50,41 milliards de yuans, en hausse de 36,3 % ; un bénéfice de base par action de 0,63 yuan ; et une marge brute de 21,0 %, en hausse de 3,0 points de pourcentage sur un an. L’entreprise continue d’occuper fermement la deuxième place mondiale dans l’industrie de la fonderie de plaquettes pures.

En matière de capacité, au 31 décembre 2025, la capacité mensuelle de SMIC, exprimée en équivalent de plaquettes logiques standard de 8 pouces, atteignait 1 059 000 tranches. Toutefois, par rapport au leader mondial TSMC, il existe encore un écart : la capacité annuelle de TSMC en 2024 est d’environ 3,1675 millions de tranches équivalentes en capacité mensuelle de 8 pouces. Le taux d’utilisation de la capacité a été porté à 93,5 %, en hausse de 8 points de pourcentage sur un an.

Sur l’ensemble de l’année 2025, les dépenses d’investissement (capex) de SMIC ont atteint 81 milliards USD, principalement pour faire face à la forte demande des clients et aux changements du contexte externe. En 2026, SMIC prévoit d’ajouter environ 40 000 tranches supplémentaires en équivalent de capacité mensuelle de 12 pouces.

Édité par : Xinzhixun - Langke Jian