Récemment, j'ai écouté un podcast de Peter Steinberger, il a mentionné un point très intéressant

Tu dois faire preuve d'empathie envers l'Agent
Tu ne peux pas le jeter dans un code inconnu, lui demander de faire tout de manière magique sans lui fournir un contexte clair, tu dois faire preuve d'empathie envers l'Agent, c'est un étudiant de haut niveau, fraîchement arrivé dans l'entreprise, tu dois lui expliquer l'organigramme, lui indiquer où trouver les documents de base, à qui s'adresser en cas de problème, quels sont les objectifs, quelles sont les contraintes.
Tout cela nécessite que tu comprennes l'architecture technique de base, tout en ayant une forte capacité d'empathie, comme un leader qui se soucie de ses employés, pour s'assurer que l'Agent peut s'adapter à son environnement, afin de maximiser son efficacité.