2026-01-17 07:31:23

最近有个有趣的现象值得关注——越来越多印度留学生选择留在国内，而且一些知名企业正在主动伸出橄榄枝。亮创集团、海康威视这样的行业巨头纷纷加大对这类人才的招聘力度，背后的逻辑很清晰：他们既掌握中文，又了解母国市场环境，简直是开拓海外业务的天然桥梁。

为什么会出现这样的格局？说起来也不复杂。美国签证的门槛这些年越来越高，拿到工作签证难上加难。回印度发展？当地的竞争环境比我们想象的还要激烈，想要脱颖而出谈何容易。相比之下，国内市场提供的机遇和政策支持，包括北京等城市正在加强的外籍人才统计和政策倾斜，对他们的吸引力确实在上升。

从企业角度看，这招确实聪明——用较低的成本获得了国际化人才和市场渠道。但这也映射出一个现实问题：本土毕业生的就业压力在悄悄加大。竞争的维度已经从区域范围扩展到了国际赛道，这对整个人才市场的格局肯定会产生微妙的影响。

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ZKProofEnthusiast

· Il y a 11h

Attendez, il est vrai que la vérification des cartes américaines est stricte, mais nos diplômés locaux ont aussi beaucoup de pression. Que faire dans ce cas ?

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PumpStrategist

· Il y a 11h

Hmm... cela devient intéressant, un signal de redistribution des capitaux. Échanger à moindre coût contre des talents internationaux, je vois clair dans la stratégie des entreprises, c'est une logique d'arbitrage typique. Mais en ce qui concerne la pression accrue sur les diplômés locaux, cela se reflète déjà dans le graphique, il suffit que tout le monde ne l'ait pas encore réalisé.

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PhantomHunter