2026-01-17 06:22:44

Le manuel de gestion ne cesse d’étonner. D’abord, la présentation apocalyptique sur la fin du trading crypto, tout le monde doit serrer la ceinture, réduire les opérations. Mais ensuite—rebondissement—les salaires sont triplés partout. La déconnexion est presque poétique. Tu dois respecter l’astuce cependant. Parler de couper les pertes et de la pression de réduction, puis soudainement il y a de l’argent pour des augmentations significatives. C’est la stratégie d’entreprise ultime : créer un sentiment d’urgence par des scénarios de catastrophe, faire transpirer l’équipe, puis les surprendre avec de véritables augmentations de rémunération. Le moral monte en flèche, le problème de rétention est résolu. Que ce soit du génie ou du chaos, les résultats parlent d’eux-mêmes.

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RugPullSurvivor

· Il y a 11h

La stratégie de la direction de NGL est vraiment impressionnante, d'abord ils effraient en disant que l'industrie est foutue, puis ils doublent leur salaire, je suis à deux doigts de me déshabiller

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GlueGuy

· Il y a 11h

ngl cette stratégie est vraiment habile... d'abord nous effrayer en disant qu'il y aura des licenciements, puis revenir avec un salaire triple, c'est vraiment impressionnant le décodage humain a réussi, la direction est-elle aussi directe que ça dire qu'on est le plus détendu quand on est sous pression, je pense que cette fois c'est vraiment sérieux attends, c'est vraiment une augmentation ou juste une promesse en l'air, on dirait que c'est un peu flou c'est vraiment la vraie arme secrète pour retenir les gens, plus efficace que n'importe quel plan d'incitation capacité à faire le buzz exceptionnelle, d'abord créer la panique puis faire marche arrière, les actions vont probablement décoller je ne comprends pas trop, il y a quelques jours ils disaient qu'ils n'avaient pas d'argent, maintenant salaire triple ? est-ce que cette gestion financière est vraiment claire cette opération est vraiment une grande intelligence, jouer avec la psychologie des gens au plus haut niveau

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CompoundPersonality

· Il y a 11h

ngl cette stratégie est vraiment imparable, d'abord effrayer tout le monde en disant que le ciel va tomber, puis distribuer de l'argent en secret, un vrai maître de la guerre psychologique Vraiment, d'un côté on dit qu'il faut réduire les recrutements, de l'autre on augmente les salaires des employés par trois, cette différence est vraiment absurde, mais l'effet est super efficace Attends... on parle d'une certaine société, non ? J'ai l'impression que ce scénario se répète dans le monde de la crypto C'est absurde, échanger l'anxiété contre la loyauté, il y a trop de détours dans le management En gros, c'est une tactique de faire monter la pression pour mieux contrôler, d'abord faire craquer l'équipe, puis soudain distribuer de l'argent et devenir le sauveur haha Cette méthode est efficace, il y a du truc, en apparence chaotique mais en réalité tout est calculé

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UnruggableChad

· Il y a 11h

yo, je vois trop souvent ce genre de stratégie, faire rêver puis soudainement distribuer de l'argent, la direction sait vraiment jouer le jeu

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YieldFarmRefugee

· Il y a 11h

ngl cette stratégie, je l'ai vue venir, d'abord en dénigrant le marché pour effrayer tout le monde, puis en revenant en augmentant les salaires par trois... Quelle ruse des capitalistes.

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