Comment les métriques et la gamification façonnent nos valeurs : C. Thi Nguyen sur les jeux, les systèmes de notation et l'agence personnelle

Source : CryptoNewsNet Titre original : C. Thi Nguyen : Le plaisir dans les activités ne devrait pas être sacrifié pour l’efficacité, la distinction… Lien original :

Comprendre les jeux et l’agence humaine

C. Thi Nguyen, professeur associé de philosophie à l’Université de Utah et auteur de Games: Agency as Art et The Score, explore comment les jeux fonctionnent comme une forme d’art centrée sur l’agence humaine et la distinction critique entre vrais jeux et systèmes gamifiés.

L’équilibre entre plaisir et efficacité

Nguyen soutient que le plaisir dans les activités ne devrait pas être sacrifié pour l’efficacité ou des scores plus élevés. Cette tension est fondamentale : l’efficacité entre souvent en conflit avec le plaisir intrinsèque des activités récréatives. Lorsque nous privilégions le score à l’expérience, nous risquons de perdre le but initial d’une activité. « Quel est ce putain de sens ? » demande-t-il, soulignant comment les approches axées sur l’efficacité peuvent dépouiller de leur sens des activités que nous trouvions autrefois épanouissantes. Comprendre cet équilibre est essentiel pour maintenir la motivation et la satisfaction tant dans les jeux que dans la vie.

Définir les jeux : prendre volontairement des obstacles

Nguyen définit les jeux comme des activités impliquant « prendre volontairement des obstacles inutiles pour créer la possibilité de lutte ». Cette définition est cruciale car toutes les activités de la vie ne peuvent pas être considérées comme des jeux. Les jeux se distinguent des activités pratiques par leurs motivations et objectifs sous-jacents.

Les activités pratiques se concentrent sur l’efficacité et la réalisation d’un objectif — vous avez un résultat souhaité et le poursuivez de la manière la plus efficace possible. Les activités ludiques, en revanche, mettent l’accent sur le plaisir et le défi. L’alpiniste qui refuse une balade en hélicoptère illustre la motivation intrinsèque : le processus lui-même compte plus que le résultat. Cette distinction nous aide à comprendre pourquoi les raccourcis peuvent diminuer la satisfaction d’une véritable réussite.

Le problème de la gamification

Alors que les réseaux sociaux fonctionnent avec des mécaniques de type jeu via des systèmes de scoring (likes, partages, abonnés), Nguyen souligne que ce n’est « pas un vrai jeu de manière vraiment profonde mais superficiellement semblable à un jeu ». Les vrais jeux impliquent une participation volontaire avec des règles comprises ; la gamification des médias sociaux influence le comportement sans être de véritables jeux, souvent en déformant ce qui constitue un engagement réel.

Les systèmes de scoring dans les jeux authentiques offrent des mesures objectives de performance qui éliminent l’ambiguïté en compétition. Cependant, ces mêmes systèmes peuvent mal représenter la complexité de la communication humaine et de l’expression créative. Les métriques quantitatives manquent souvent du contexte nécessaire à une compréhension appropriée et peuvent remplacer une compréhension nuancée par des mesures simplifiées.

Le danger de délocaliser les valeurs

Lorsque nous externalisons nos valeurs à des systèmes de scoring externes, nous risquons de perdre la compréhension personnelle de ce qui compte vraiment. Comme le note Nguyen, « vous ne développez pas un sens de ce qui a de l’importance pour vous ». Les systèmes de valeur externes façonnent l’identité et les priorités individuelles de manières que nous ne percevons pas toujours pleinement.

Les métriques sociétales ont des impacts profonds sur notre comportement et nos décisions. Les systèmes de scoring avec lesquels nous interagissons peuvent soit nous contrôler, soit servir d’outils à nos propres pursuits. Reconnaître cette influence est crucial pour préserver notre agence personnelle dans des environnements axés sur les métriques.

La légèreté comme résistance

La légèreté offre une manière de prendre du recul face aux systèmes de scoring sociétaux. C’est « une habitude qui peut vous aider à vous distancier régulièrement » de la pression d’optimiser chaque aspect de la vie. En conservant un état d’esprit ludique, nous pouvons préserver la flexibilité dans l’interprétation et l’engagement des règles, permettant à la créativité et à la satisfaction de s’épanouir malgré le monde axé sur les métriques.

L’idée clé : comprendre la différence entre vrais jeux et systèmes gamifiés nous donne le pouvoir de faire des choix conscients quant aux systèmes de scoring qui méritent notre attention et ceux auxquels nous devons résister.