2026-01-14 12:22:16

Le co-fondateur de MANTRA, John Patrick Mullin, a annoncé récemment que le projet allait lancer une restructuration majeure de l'organisation, impliquant l'optimisation de plusieurs départements de soutien tels que l'expansion commerciale, l'exploitation du marché et les ressources humaines.

Il a souligné qu'après la volatilité du marché depuis avril de cette année, combinée à une pression externe, la structure de coûts actuelle devenait difficile à maintenir. Cette restructuration vise principalement à concentrer davantage l'énergie de l'équipe sur la compétitivité clé dans le domaine RWA, en réduisant les coûts et en améliorant l'efficacité pour consolider la position sur le marché.

D'un point de vue sectoriel, de nombreux projets dans la voie RWA adoptent une focalisation stratégique similaire. La direction de la réorganisation de MANTRA reflète également une considération réaliste du marché quant au développement durable du projet.

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ChainComedian

· Il y a 11h

Licenciements, c'est licenciements, ne les emballez pas si joliment, stratégie de concentration, avantage concurrentiel... ça me donne des oreilles de lapin Encore RWA et optimisation, de toute façon, c'est la tête qui tombe Les fluctuations d'avril n'ont pas encore été surmontées ? On dirait que cette voie n'est pas aussi attrayante qu'on le pensait Chaque projet dit qu'il se concentre, se concentre, se concentre, mais est-ce qu'on voit un résultat ? La structure des coûts devient insoutenable... c'est juste que l'argent brûle plus, il faut le dire franchement Après cette opération, le token MANTRA peut-il encore monter ? C'est ce qui m'inquiète

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TokenSleuth

· Il y a 20h

Encore des licenciements ? La volatilité d'avril n'est toujours pas résolue Dans le secteur RWA, on dirait que tout le monde fait la même chose On dirait qu'il n'y a plus d'argent, il faut réduire la voilure, c'est compréhensible Le marché est-il toujours là ? On a l'impression que cette vague se contracte toutes Se concentrer sur la compétitivité essentielle = il faut d'abord survivre Cette vague de ajustements ne serait-elle pas une coupe dans la chair pour arrêter l'hémorragie... La structure des coûts ne peut plus supporter, on ne peut toujours pas rivaliser avec d'autres projets

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MEVictim

· Il y a 20h

Encore des licenciements... aussi bien formulé soit-il, cela ne change pas la réalité Le concept de RWA est si en vogue qu'il faut encore réduire l'échelle, c'est vraiment risqué J'ai entendu dire que beaucoup de projets dans le secteur font ainsi, on a vraiment du mal à suivre Réduire les coûts et augmenter l'efficacité, cela ressemble à une autodestruction Cette fois-ci, pourra-t-on tenir le coup, ou allons-nous encore connaître une période de déclin

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TokenomicsTinfoilHat

· Il y a 20h

Encore des licenciements, c'est vraiment déprimant à entendre. On parle de se concentrer sur la compétitivité centrale de RWA, mais en réalité, c'est probablement parce qu'il n'y a plus assez d'argent. On entend trop souvent parler de réduction des coûts et d'amélioration de l'efficacité. Si ces mesures pouvaient vraiment augmenter la productivité, pourquoi ont-ils dépensé autant avant ? Dans la course RWA, tout le monde joue la même carte en ce moment, on dirait que c'est un peu la compétition acharnée. Combien de temps cette vague de ajustements pourra-t-elle durer... Je reste en mode observation.

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ForumLurker

· Il y a 20h

Encore une excuse pour licencier haha, ils disent "focalisation stratégique" alors qu'ils n'ont plus d'argent Pourquoi la voie RWA aime-t-elle autant perdre du poids ? On dirait qu'ils ne peuvent plus tenir Encore une fois en avril, qu'est-ce qui s'est passé à cette période ? Plutôt que d'optimiser, autant obtenir des résultats directement, mon frère On dirait que toute la voie fait la même chose... Réduire les coûts ne sert à rien, il faut vraiment sortir un produit

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SighingCashier

· Il y a 20h

Encore, encore, encore restructuration... Cette vague est-elle vraiment sincère ou une tentative de rejeter la faute sur le marché ? La popularité des RWA est à peu près la même, on dirait qu'ils licencient sous prétexte de réduction des coûts et d'augmentation de l'efficacité. Cela sonne assez officiel, mais en réalité, ils ne peuvent plus supporter les coûts. Depuis avril, ils sont en train d'ajuster, pourquoi n'ont-ils pas encore trouvé de nouvelle idée ?

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