Les documents Form 4 récemment déposés par Tesla auprès de la Securities and Exchange Commission (SEC) des États-Unis ont révélé un plan d’incitation important pour les cadres supérieurs. La vice-présidente senior de Tesla, Zhu Xiaotong, a reçu une option d’achat d’actions de plus de 520 000 actions, précisément 520 021 actions, avec un prix d’exercice fixé à 435,8 dollars.

Cette incitation semble de grande envergure, mais elle comporte une condition clé — Zhu Xiaotong doit attendre jusqu’au 5 mars 2031 pour pouvoir bénéficier pleinement de ces options. En d’autres termes, il doit rester chez Tesla pendant plus de 5 ans pour pouvoir profiter entièrement de cette incitation. Ce type de conception constitue en réalité un verrouillage à long terme, permettant d’aligner efficacement les intérêts des cadres avec le développement de l’entreprise.

En regardant la date, le 12 janvier, le cours de clôture de Tesla en bourse était de 445,01 dollars. Cela signifie que si Zhu Xiaotong souhaite réellement tirer profit de cette incitation en options, le prix de l’action Tesla doit continuer à augmenter. Le prix actuel est déjà proche du prix d’exercice, mais personne ne peut prédire si la croissance pourra être maintenue au cours des 5 prochaines années. La logique derrière la conception de cette incitation est très claire : à la fois retenir les talents clés sur le long terme et assurer que leurs intérêts soient étroitement liés à la performance de l’entreprise.

Zhu Xiaotong est né en 1980 à Shenyang, Liaoning. Depuis qu’il a rejoint Tesla en 2014, il s’est concentré sur le marché chinois. Il a d’abord été responsable du projet de réseau de recharge, puis il a été nommé président de la région Chine. Sous sa direction, Tesla a réalisé plusieurs étapes importantes, notamment le déploiement des centres d’expérience, la localisation de nouveaux véhicules et la construction de l’usine de Shanghai. En 2023, il a été nommé vice-président senior des affaires automobiles, devenant ainsi l’un des membres clés de la direction de Tesla. Cette importante incitation en options reflète en partie son rôle crucial au sein de l’entreprise.