La pression réglementaire oriente discrètement les stablecoins vers le devant de la scène pour les systèmes de paie d'entreprise. Alors que le Bitcoin domine les gros titres avec sa narrative de volatilité, les responsables de la conformité et les trésoriers d'entreprise privilégient de plus en plus les stablecoins pour la rémunération des employés. La raison est simple : la stabilité des prix et la clarté réglementaire l'emportent sur l'excitation du trading lorsqu'il s'agit d'utilité dans le monde réel. À mesure que les gouvernements renforcent les cadres de supervision, les stablecoins soutenus par des cadres établis deviennent le choix pratique pour le versement des salaires, marquant un changement subtil mais significatif dans la façon dont les actifs numériques s'intègrent dans les opérations financières traditionnelles.