La réalité du monde du travail est très dure. À l'âge de 35-40 ans, on entre généralement dans une période à haut risque — l'âge où l'on peut être optimisé ou licencié, ce qui est presque une règle. Ce qui fait encore plus mal, c'est que cet âge est aussi souvent confronté à la menace de revenir à la pauvreté. Beaucoup de collègues Web2 autour de moi vivent cela.

En fin de compte, la carrière traditionnelle est en réalité très fragile. Une seule source de revenu, la limite d'âge, l'absence de revenu passif... ce sont là les points centraux qui suscitent l'anxiété. C'est précisément pour cela que de plus en plus de personnes commencent à réfléchir à l'importance de la diversification des actifs — en plus du revenu du travail, il faut aussi des revenus passifs et des gains d'investissement pour répartir les risques. Les actifs cryptographiques, les actifs numériques et d'autres nouvelles méthodes d'allocation d'actifs entrent progressivement dans le champ de vision des gens, en tant que choix en dehors des actifs traditionnels.