Arrêtez de compatir avec les millennials et la génération Z pour leurs difficultés financières. La vraie crise se prépare pour ceux qui atteignent la cinquantaine.
Voici la vérité inconfortable : les générations plus jeunes ont au moins le temps de leur côté. Des décennies pour pivoter, reconstruire, apprendre de nouvelles compétences. Elles peuvent encore s'adapter aux changements du marché—que ce soit la finance traditionnelle ou sauter dans les opportunités crypto.
Mais ceux qui ont 50 ans ou plus ? Ils voient leur fenêtre se fermer. Les systèmes de pension sont douteux. Les économies pourraient ne pas durer aussi longtemps qu'ils l'espéraient. Les délais de retraite semblent incertains. Et pivoter vers des industries émergentes ? Beaucoup plus difficile lorsque les employeurs préfèrent les jeunes diplômés.
L'écart de richesse générationnelle ne concerne pas seulement ceux qui ont moins aujourd'hui. Il s'agit de ceux qui ont encore du temps pour se remettre.
Voir l'original
Cette page peut inclure du contenu de tiers fourni à des fins d'information uniquement. Gate ne garantit ni l'exactitude ni la validité de ces contenus, n’endosse pas les opinions exprimées, et ne fournit aucun conseil financier ou professionnel à travers ces informations. Voir la section Avertissement pour plus de détails.
17 J'aime
Récompense
17
8
Reposter
Partager
Commentaire
0/400
All-InQueen
· 01-15 17:18
Honnêtement, la génération de 50 ans ne se précipite que maintenant, pourquoi ne l'ont-ils pas fait plus tôt ? N'ont-ils pas saisi la vague crypto ?
Merde, la pension ne peut vraiment pas être fiable, il faut qu'on se débrouille par nous-mêmes.
Tu veux changer de carrière maintenant ? L'âge est une faute originelle, j'ai vu trop de CV rejetés directement.
Le temps, c'est de l'argent, ils n'ont plus de temps, mais nous avons encore une chance de renverser la situation.
C'est ça la vraie anxiété, pas ces plaintes hypocrites des post-2000.
Voir l'originalRépondre0
BagHolderTillRetire
· 01-14 13:56
Honnêtement, le cap des 50 ans est vraiment dur... Impossible de jouer avec de nouvelles choses, les méthodes traditionnelles ne tiennent plus la route.
Être coincé depuis 50 ans est aussi assez désespérant... Il n'y a vraiment plus d'espoir.
Les jeunes peuvent encore tout miser sur la crypto pour se relever, mais toi, à 50 ans, que peux-tu faire ?
C'est ça la vraie anxiété temporelle, ce n'est pas le manque d'argent, c'est le manque de temps.
Voir l'originalRépondre0
FloorPriceWatcher
· 01-14 01:05
Vraiment, la pension est la véritable bombe à retardement... Les jeunes peuvent encore se débrouiller, mais la génération de 50 ans est vraiment bloquée.
Voir l'originalRépondre0
wrekt_but_learning
· 01-13 04:09
Honnêtement, la génération de plus de 50 ans est vraiment assez malheureuse, il n'y a pas d'espace pour l'essai et l'erreur.
Vraiment, les jeunes peuvent simplement tout miser sur la crypto pour se rattraper, mais les personnes d'âge moyen doivent réfléchir plusieurs fois avant même d'y penser.
Le système de pension est déjà en train de s'effondrer, qui peut encore compter là-dessus...
Le sentiment que la fenêtre de la vie se ferme doit être très désespérant.
Voir l'originalRépondre0
GasFeeVictim
· 01-13 04:03
50 ans et il faut encore se forcer à tout mettre dans la crypto pour avoir une chance de s'en sortir, c'est absurde
---
Honnêtement, les jeunes peuvent encore couper du chou pour se refaire une santé financière, mais à 50 ans, on ne peut que regarder sa pension diminuer en restant impuissant
---
Même si la fenêtre se ferme, on vous critique encore comme si vous étiez un jeune diplômé, cette génération de middle-aged est trop difficile
---
Se tourner vers la crypto ne sauve pas non plus, quand une plateforme d’échange fait faillite, peu importe votre âge
---
La pension est depuis longtemps une blague, à 50 ans, c’est déjà trop tard pour s’en rendre compte
---
Plutôt que de compatir aux jeunes, il vaudrait mieux s’intéresser à ceux qui n’ont plus aucune chance de se refaire
---
Les jeunes peuvent faire des essais, mais la perte d’un emploi à l’âge moyen, c’est comme une course de vitesse, la différence est vraiment grande
---
Apprendre une nouvelle compétence à 50 ans, c’est comme à 90 ans, la différence est énorme
Voir l'originalRépondre0
StableCoinKaren
· 01-13 03:56
Honnêtement, la crise de la quarantaine est vraiment sous-estimée, si la pension s'effondre, personne ne pourra sauver.
---
Ce n'est qu'à plus de 50 ans qu'on réalise qu'il faut tout miser sur la cryptomonnaie pour se relever, cette mise est vraiment trop risquée.
---
Les jeunes peuvent encore compter sur l'intérêt composé du temps, les personnes d'âge moyen ne peuvent que compter sur la chance du hasard, c'est vrai.
---
Ne disons pas d'autre chose, perdre son emploi et recommencer vraiment, c'est mortel, le marché ne veut pas du tout des personnes d'âge moyen.
---
C'est ça la véritable désespérance financière, le temps est devenu le plus grand ennemi.
---
Réveillez-vous, la pension n'est qu'un chèque en bois, ceux de plus de 50 ans devraient vraiment s'inquiéter.
---
L'argent est jeté aux jeunes, les personnes d'âge moyen ont vraiment été oubliées.
---
Se contenter de taquiner les jeunes, c'est ça la vraie détente ? Moi je suis presque à la retraite et je dois encore continuer à bosser dur.
---
Même changer de métier est difficile, la barrière d'âge est là.
Voir l'originalRépondre0
gaslight_gasfeez
· 01-13 03:51
En résumé, la crise de la quarantaine est simplement une crise de génération déguisée en problème intergénérationnel. C'est tous très dur, ne vous faites pas de mal mutuellement.
Voir l'originalRépondre0
ChainSpy
· 01-13 03:47
Honnêtement, la génération de 50 ans est vraiment difficile, le coût temporel est là
---
Le système de retraite est déjà en faillite, faudra-t-il compter sur la reprise du marché des cryptos ? Je rigole
---
Les jeunes peuvent encore tout miser sur la crypto pour tenter leur chance, mais les personnes d'âge moyen oseraient-elles ?
---
L'analogie de la fermeture de la fenêtre est parfaite, c'est aussi cruel que ça
---
Le problème, c'est que les employeurs aiment les diplômés récents, cette chose ne peut pas être changée
---
La véritable différence intergénérationnelle, c'est la valeur du temps, qui se soucie encore de la compassion ou de l'indifférence
---
Retraite, épargne, nouvelles industries... ces trois domaines sont bloqués, il n'y a pas d'issue
Arrêtez de compatir avec les millennials et la génération Z pour leurs difficultés financières. La vraie crise se prépare pour ceux qui atteignent la cinquantaine.
Voici la vérité inconfortable : les générations plus jeunes ont au moins le temps de leur côté. Des décennies pour pivoter, reconstruire, apprendre de nouvelles compétences. Elles peuvent encore s'adapter aux changements du marché—que ce soit la finance traditionnelle ou sauter dans les opportunités crypto.
Mais ceux qui ont 50 ans ou plus ? Ils voient leur fenêtre se fermer. Les systèmes de pension sont douteux. Les économies pourraient ne pas durer aussi longtemps qu'ils l'espéraient. Les délais de retraite semblent incertains. Et pivoter vers des industries émergentes ? Beaucoup plus difficile lorsque les employeurs préfèrent les jeunes diplômés.
L'écart de richesse générationnelle ne concerne pas seulement ceux qui ont moins aujourd'hui. Il s'agit de ceux qui ont encore du temps pour se remettre.