Beaucoup pensent que la gouvernance DAO est un processus long, où les propositions et les votes traînent souvent en longueur. Mais ListaDAO a changé cette perception.

Après avoir détenu des tokens et participé au staking, je peux voter directement sur des propositions clés — qu'il s'agisse d'ajustements de paramètres ou de directions de collaboration, ma voix est vraiment entendue. Ce qui est encore plus surprenant, c'est la rapidité d'exécution. Du vote jusqu'à la mise en œuvre sur la chaîne, cela se fait généralement en deux jours. Cette efficacité donne l'impression que la participation ne se limite pas à faire semblant, mais qu'elle contribue réellement à faire avancer les choses.

En termes de transparence, la communauté publie chaque semaine la répartition des récompenses de gouvernance. En tant que contributeur, cette reconnaissance est très appréciable. De plus, le projet utilise une partie de ses revenus pour inciter les participants, ce qui ne représente pas seulement un retour économique, mais aussi une confirmation mutuelle de valeur.

Le projet a investi dans l’intégration écologique, ce qui garantit que les décisions de gouvernance peuvent réellement se concrétiser dans un environnement actif. Bien sûr, la sécurité reste la priorité — toutes les propositions sont discutées en profondeur, et les décisions impliquant des risques sont traitées avec une prudence particulière.

Ce qui me plaît dans ce modèle est simple : l’écosystème continue de s’étendre grâce à cette gouvernance, et chaque proposition de collaboration de valeur offre aux utilisateurs plus de choix concrets. L’atmosphère de discussion constructive au sein de la communauté me donne l’impression que tout le monde travaille vraiment pour un meilleur développement du protocole.

Si vous tenez aussi à votre voix, n’hésitez pas à expérimenter cette méthode de gouvernance. Les projets efficaces et qui valorisent la communauté ont généralement tendance à aller plus loin.