Sellas Short Interest erreicht 33% des Streubesitzes, während sich Vorstandsverträge ändern

Sellas Life Sciences Group verzeichnete laut Koyfin-Daten bis zum 15. Juni einen Anstieg des Short-Interest auf einen Rekordwert von 33 % des Streubesitzes, während das Unternehmen am Donnerstag in einer SEC-Einreichung die Abfindungsvereinbarungen für Führungskräfte änderte. Die Änderungen ermöglichen es CEO Angelos Stergiou, berechtigte Abfindungszahlungen als Einmalzahlung statt in Raten zu erhalten, während CFO John Burns und Chief Development Officer Dragan Cicic neue Vereinbarungen unterzeichneten, die ein Grundgehalt für 15 Monate, den vollen jährlichen Zielbonus und eine beschleunigte Unverfallbarkeit von Aktienvergütungen vorsehen, falls sie nach einem Kontrollwechsel gekündigt werden. Das Biotech-Unternehmen entwickelt Behandlungen für akute myeloische Leukämie (AML), wobei sich seine Phase-3-Regal-Studie mit dem Prüfpräparat Galinpepimut-S einem wichtigen Analyse-Meilenstein nähert.

Short-Interest erreicht 33 % des Streubesitzes zum 15. Juni

Laut Koyfin-Daten stieg das Short-Interest an SLS bis zum 15. Juni auf knapp 33 % des Streubesitzes, gegenüber 25,5 % zu Beginn des Aprils und 28,4 % zu Jahresbeginn. Das Unternehmen hat rund 186 Millionen ausstehende Aktien. Die SLS-Aktien stiegen im vorbörslichen Handel, nachdem sie in der vorherigen Sitzung um fast 15 % zugelegt hatten. Die Aktie steuert auf den siebten Handelstag in Folge mit Kursgewinnen und die stärkste Wochenperformance seit sechs Wochen zu. Die Aktien sind in diesem Jahr bisher um 140 % gestiegen.

Sellas ändert Abfindungsvereinbarungen für Führungskräfte in SEC-Einreichung

Laut einer SEC-Einreichung vom Donnerstag gab Sellas die Änderung des Anstellungsvertrags von CEO Angelos Stergiou bekannt, um berechtigte Abfindungszahlungen, die durch einen Kontrollwechsel ausgelöst werden, als einmalige Pauschalzahlung statt in Raten zu leisten. CFO John Burns und Chief Development Officer Dragan Cicic unterzeichneten neue Abfindungsvereinbarungen, die verbesserte Leistungen vorsehen, falls sie nach einem Kontrollwechsel gekündigt werden, darunter eine Einmalzahlung in Höhe von 15 Monaten Grundgehalt, ihren vollen jährlichen Zielbonus und die beschleunigte Unverfallbarkeit nicht ausgeübter Aktienvergütungen.

Phase-3-Regal-Studie nähert sich 80-Ereignis-Analyseschwelle

Die Phase-3-Regal-Studie des Unternehmens, die Galinpepimut-S bei AML-Patienten in Remission nach einem Rückfall evaluiert, nähert sich der 80-Ereignis-Schwelle (Todesfälle), die für die abschließende Gesamtüberlebensanalyse erforderlich ist. Das Unternehmen hatte zuvor 72 Ereignisse zum 26. Dezember 2025 gemeldet.

Topline-Daten für SLS009 im vierten Quartal 2026 erwartet

Sellas' zweiter Arzneimittelkandidat, SLS009, hat ermutigende Zwischenergebnisse bei rezidivierter/refraktärer AML geliefert und wird nun bei neudiagnostizierten Patienten getestet. Topline-Daten werden im vierten Quartal 2026 erwartet.

FAQ

Welche Änderungen nahm Sellas an den Abfindungsvereinbarungen für Führungskräfte vor? Sellas änderte den Anstellungsvertrag von CEO Angelos Stergiou, um Einmalzahlungen bei Abfindungen nach einem Kontrollwechsel zu ermöglichen. CFO John Burns und Chief Development Officer Dragan Cicic unterzeichneten neue Vereinbarungen, die ein Grundgehalt für 15 Monate, den vollen jährlichen Zielbonus und eine beschleunigte Unverfallbarkeit von Aktienvergütungen vorsehen, falls sie nach einem Kontrollwechsel gekündigt werden.

Wie ist der Stand der Phase-3-Regal-Studie von Sellas? Die Phase-3-Regal-Studie mit Galinpepimut-S bei AML-Patienten nähert sich der 80-Ereignis-Schwelle, die für die abschließende Gesamtüberlebensanalyse erforderlich ist. Das Unternehmen meldete 72 Ereignisse zum 26. Dezember 2025.

Wann wird Sellas die Topline-Daten für SLS009 veröffentlichen? Sellas erwartet, die Topline-Daten für SLS009 bei neudiagnostizierten AML-Patienten im vierten Quartal 2026 zu veröffentlichen.