OKX-CEO Star entmutigt Mitarbeiter vom Fokus auf schnelles Reichwerden und fördert kombinierte Anreize für kurzfristige und langfristige Ziele

Laut BlockBeats und einer offiziellen Stellungnahme des OKX-Gründers und CEO Star vom 20. Juni ermutigt das Unternehmen seine Mitarbeiter nicht dazu, sich als Karriereziel über Kryptowährungstrading auf schnelles Vermögen zu fokussieren, sondern fördert stattdessen ein Modell, das erhebliche kurzfristige Bargeldanreize mit langfristigen Anreizen kombiniert. Das Unternehmen unterhält interne Richtlinien, die Insiderhandel verbieten, Mitarbeitern persönliches Krypto-Spekulieren untersagen und das Annehmen von Bestechungsgeldern untersagen.

Star stellte fest, dass OKX viele Mitarbeitende bereits 5 bis 10 Jahre beschäftigt hat und weiterhin Talente von konkurrierenden Plattformen anzieht. Laut Berichten von Mitarbeitenden mit früherer Börsen-Erfahrung liegen die Gesamtvergütung und das Niveau der langfristigen Anreize von OKX über denen vieler Wettbewerber.