يطعن مساهمو الأقلية في شركة سامسونج للإلكترونيات في خطة مكافأة الأداء في 16 يوليو

وفقًا لصحيفة سيول شينمون، أطلق المساهمون الأقلية في شركة سامسونغ للإلكترونيات في 16 يوليو دعوى جماعية للضغط على هيئة المعاشات الوطنية (NPS) للاعتراض على اتفاق مكافأة أداء مربح. تمتلك هيئة المعاشات الوطنية 7.9% من أسهم سامسونغ للإلكترونيات. وجمّعت منصة المساهمين الأقلية تواقيع من 424 مساهمًا يمتلكون 207,724 سهمًا، مع خطط لتقديم خطاب رسمي إلى هيئة المعاشات الوطنية بحلول 20 يوليو. وأعرب المساهمون عن قلقهم من أن مكافأة أداء خاصة مرتبطة بالأرباح التشغيلية لقسم أشباه الموصلات، والتي قد تصل إلى مئات التريليونات من الوون الكوري على مدى 10 سنوات، تم إقرارها دون موافقة المساهمين. ووفقًا للاتفاق، يمكن لموظفي قسم حلول الأجهزة (Device Solution) الحصول على ما يصل إلى 600 مليون وون كوري سنويًا كمكافآت أداء.
إخلاء المسؤولية: قد تكون المعلومات الواردة في هذه الصفحة مستمدة من مصادر خارجية وهي للمرجعية فقط. لا تمثل هذه المعلومات آراء أو وجهات نظر Gate ولا تشكل أي نصيحة مالية أو استثمارية أو قانونية. ينطوي تداول الأصول الافتراضية على مخاطر عالية. يرجى عدم الاعتماد حصرياً على المعلومات الواردة في هذه الصفحة عند اتخاذ القرارات. لمزيد من التفاصيل، يرجى الرجوع على إخلاء المسؤولية.
تعليق
0/400
لا توجد تعليقات