تخطط كوريا الجنوبية لتعافي توظيف الشباب عبر 200,000 وظيفة بحلول عام 2030

ستعلن الحكومة الكورية عن خطة تعافٍ لتوظيف الشباب في الربع الثالث، مع التركيز على تنمية القوى العاملة ذات الطابع المهني، وخلق فرص العمل، وحوافز المشاركة في سوق العمل. عُقد اجتماع لفريق عمل مشترك في 16 يونيو في مجمّع الحكومة في سيول، بين نائب وزير المالية هيونغ-إيل لي ونائب وزير العمل تشانغ-جون كوون، لمناقشة اتجاهات توظيف يونيو وتعديلات السياسات. وتأتي هذه المبادرة استجابةً لضعف مستمر في توظيف الشباب، رغم أن إجمالي نمو الوظائف في يونيو بلغ 63,000 وظيفة على أساس سنوي؛ إذ انخفضت نسبة توظيف الشباب بمقدار 1.7 نقطة مئوية، وارتفعت البطالة بين الشباب بمقدار 0.9 نقطة مئوية مقارنة بالشهر نفسه من العام الماضي.

تستهدف الحكومة 200,000 مختص و200,000 وظيفة بحلول 2030

تخطط الحكومة لتدريب أكثر من 200,000 مختص بحلول 2030، وذلك عبر ثلاثة مشاريع كبرى، والصناعات المتقدمة، والقطاعات التي يفضّلها الشباب. وخلال الفترة نفسها، ستُنشئ الحكومة أكثر من 200,000 وظيفة نوعية في القطاعين الخاص والعام. ويشمل إطار السياسة حوافز على مراحل تغطي البحث عن عمل، والتوظيف، والعمل، والنمو المهني، بهدف تعزيز مشاركة الشباب في سوق العمل. وستُعلن التدابير التفصيلية في الربع الثالث بعد مشاورات بين الوزارات.

بيانات توظيف يونيو تُظهر زيادة قدرها 63,000 وظيفة مع تراجع قطاع الشباب

ارتفع توظيف يونيو بمقدار 63,000 وظيفة مقارنة بالشهر نفسه من العام الماضي، عائداً إلى مسار النمو بعد شهر واحد. انخفضت نسبة توظيف الشباب بمقدار 1.7 نقطة مئوية على أساس سنوي، بينما ارتفعت نسبة بطالة الشباب بمقدار 0.9 نقطة مئوية. وذكرت الحكومة أن زخم نمو التوظيف الأخير يتطلب استجابات معززة عبر فريق عمل الوظائف لمعالجة استمرار الضعف في صفوف الشباب وفي قطاعات أخرى.

تدابير قطاعي التصنيع والبناء ستتبع إعلانات متسلسلة

ستحلل الحكومة اتجاهات التوظيف وأسباب ضعف الأداء في قطاعات تشمل التصنيع والبناء، عبر تعبئة جميع أدوات السياسات المتاحة لتطوير ردود موجهة لكل قطاع. وستجري مناقشة التدابير على مستوى كل قطاع والإعلان عنها على نحو متسلسل عبر فريق عمل الوظائف واجتماعات وزراء الاقتصاد.

الأسئلة الشائعة

ما نطاق خطة تعافٍ لتوظيف الشباب في كوريا المعلنة للربع الثالث؟

تتضمن الخطة تدريب أكثر من 200,000 مختص بحلول 2030 في المشاريع الكبرى والصناعات المتقدمة، وخلق أكثر من 200,000 وظيفة نوعية في القطاعين الخاص والعام، وتنفيذ حوافز على مراحل للبحث عن عمل والتوظيف والعمل والنمو المهني.

لماذا أعلنت الحكومة هذه الخطة رغم نمو وظائف يونيو؟

رغم أن إجمالي التوظيف زاد بمقدار 63,000 وظيفة في يونيو على أساس سنوي، فقد انخفضت نسبة توظيف الشباب بمقدار 1.7 نقطة مئوية وارتفعت بطالة الشباب بمقدار 0.9 نقطة مئوية مقارنة بالشهر نفسه من العام الماضي، ما يشير إلى استمرار الضعف في قطاع توظيف الشباب.